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经理层岗位契约化聘任协议书7篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，学历：XXXX，职称：XXXX，原工作单位：XXXX，籍贯：XXXX，现居住地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》和《公司章程》的规定，甲方决定聘任乙方担任公司经理层岗位。为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任职位

乙方担任甲方公司经理层岗位，具体职责包括但不限于：

1.负责公司的日常运营和管理，制定公司发展战略和计划；

2.主持公司的经营管理工作，对公司的经营结果负责；

3.负责制定公司的各项管理制度和流程，确保公司高效运作；

4.负责公司的市场营销和客户关系管理，拓展公司业务；

5.负责公司的财务管理和成本控制，确保公司经济效益。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本薪资和绩效薪资两部分。基本薪资为每月XX元，绩效薪资根据乙方的年度工作业绩和公司的年度业绩综合评定后发放。乙方享受公司规定的福利待遇。

四、培训和学习

甲方鼓励乙方参加必要的培训和学习，以提升乙方的业务能力和管理水平。甲方将根据需要为乙方提供培训机会和学习资源。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

六、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未能按时支付乙方薪资或提供必要的培训和学习资源，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权要求甲方支付违约金XX元。

2.乙方如违反本协议规定，未能按时完成甲方交付的工作任务或泄露公司商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金XX元。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起任何争议或纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（聘任方）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘任乙方为经理层岗位事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、聘任岗位

甲方聘任乙方为经理层岗位，具体职责包括但不限于：

1.负责公司的日常经营管理工作；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划；

3.主持公司的重大决策和会议；

4.签署公司的合同和文件；

5.负责公司的团队建设、人才培养和企业文化建设工作。

三、权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核；

（2）甲方有权根据经营需要调整乙方的职责和工作地点；

（3）甲方应按时向乙方支付报酬，并保障乙方的合法权益；

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付报酬，并保障自己的合法权益；

（2）乙方应按时、按质完成甲方交办的工作；

（3）乙方应积极配合甲方的指导、监督、检查和考核；

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

四、报酬与待遇

1.乙方在聘任期间的报酬为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币XX元整（￥XX），于每月的第一个工作日支付；

（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据公司的经营情况和乙方的工作表现确定，具体数额和支付方式详见附件；

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体数额和支付方式详见附件。

2.乙方在聘任期间享有以下福利待遇：

（1）享受国家的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利；