市人力资源专场招聘会实施方案.docxVIP

市人力资源专场招聘会实施方案

一、背景

随着我国经济不断发展、市场需求不断增长，人力资源已成为企业发展的重要资源。为促进企业与求职者之间的对接，推动人才流动和促进就业，市人力资源局计划举办专场招聘会，为企业和求职者提供交流、招聘的机会，以满足双方的需求。

二、目的

本次专场招聘会的主要目的为：

1、为企业提供招聘渠道，吸引优秀人才加入企业；

2、为求职者提供就业机会，满足求职者的职业需求。

三、时间和地点

时间：2018年11月10日（星期六）上午8:30至下午4:30

地点：市人力资源局会议室

四、组织机构

主办单位：市人力资源局

承办单位：市就业中心

协办单位：市各行业协会

五、招聘范围和对象

招聘范围：本次招聘会将招聘各类企业岗位，包括但不限于市场、财务、人事、技术、销售等各个方面。

招聘对象：本次招聘会主要面向在校大学生、毕业生、社会人士等求职者。

六、预期效果

预期效果如下：

1、吸引优秀人才加入企业，促进企业人才流动；

2、提高人才市场的透明度和信息共享程度；

3、为求职者提供更多就业机会，促进就业。

七、宣传和组织工作

1、宣传工作

本次招聘会的宣传范围包括市内各高校、各职业培训机构、人力资源服务机构、政府官网等。

宣传方式主要包括海报、宣传单、微信公众号、官网等方式。

2、组织工作

(1)会议筹备

根据招聘会规模和需求，确定参会企业数量和展位数量，确定宣传方案、流程和安全措施。

(2)参考标准

根据参考标准，制定相关招聘信息、企业宣传资料及求职者简历采集表，并进行统计分析。

(3)参会企业

邀请各行业协会，通过招聘会渠道组织企业参会，并通过电话、邮件及宣传单发放等方式邀请企业参会。

(4)招聘流程

设立招聘咨询区、求职登记区、自主招聘区、招聘企业展位、现场面试区，并采取人文化、心理化、主动化等举措，争取参会企业能在招聘现场立即确定人选或与求职者联系。

八、安全措施

为保障活动的安全、有序，加强现场秩序管理，必要时设立通道、安排专人保安，有就业中心、协会人员全程管理，确保招聘会的正常进行。

九、经费办理

市人力资源局负责本次活动的经费办理，所有费用将在事后会计部门负责核算和汇总。

十、总结

市人力资源局将严格按照本实施方案进行招聘会的各项组织工作，确保活动顺利实施。我们相信，通过本次招聘会，为市场提供人力资源信息的交流和企业与求职者之间的对接，必将对地方人才市场的发展产生积极的促进作用。