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财会人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供财会人员聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方的财会岗位工作。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）负责公司的财务管理和会计核算工作；

（2）负责公司财务档案的整理、归档和保管工作；

（3）负责公司税务申报和年度审计工作；

（4）协助公司领导做好财务规划和预算编制工作；

（5）完成其他由公司领导安排的与财务有关的工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

四、薪资待遇和福利待遇

1.薪资：甲方按照公司规定，向乙方支付薪资。具体薪资标准和支付方式由双方另行约定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。此外，甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、社会保险和公积金

甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。具体缴纳方式和比例由双方按照国家规定执行。

六、保密条款

乙方在任职期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。在离职后，乙方也应当继续履行保密义务。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的过错造成甲方重大损失，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、合同的解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若一方违反本合同的约定，另一方有权提前解除本合同。此外，本合同在以下情况下可以终止：

1.聘用期限到期；

2.乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；

3.甲方公司破产、倒闭等不可抗力原因导致合同无法继续履行。

九、其他约定事项

1.双方应共同遵守国家法律法规和相关政策规定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期______天。

二、工作内容

第二条：甲方聘用乙方从事财会工作。乙方应履行以下职责：

1.负责编制和执行财务预算、财务收支计划、成本费用计划等；

2.负责会计核算、编制财务报表等；

3.负责资金管理、调度和使用；

4.负责财产管理、监督使用；

5.负责审核各项开支、成本、费用等；

6.负责完成甲方交办的其他任务。

三、工资待遇及社会保险

第三条：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。甲方每月______日左右向乙方支付工资。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律

第四条：乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方在聘用期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请，得到甲方同意后方可离职。

五、违约责任

第五条：甲、乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：

1.甲方未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按国家有关规定承担相应的违约责任；

2.乙方在聘用期间擅自离职的，应按甲方规定承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

第六条：甲、乙双方可约定其他事项。如：乙方在聘用期间的保密义务、工作交接等。具体约定如下：_________。

七、争议解决方式

第七条：因本合同发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、合同生效及变更

第八条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经