市民政局建设学习型机关的实施方案.docxVIP

市民政局建设学习型机关的实施方案

一、背景分析

建设学习型机关是党的十八届五中全会提出的重要任务之一，是党的建设新的现代化法治政府的重要内容。在城市化发展加速、公共服务需求不断提高的大背景下，市民政局在工作中面临着许多新的问题和挑战，如何构建学习型机关，提高工作绩效，更好地服务于全市居民的生活，成了当务之急。

二、指导思想

贯彻新发展理念，推进服务型政府建设和“五型”政府建设，坚持以人民为中心的发展思想，落实立德树人的根本任务，坚持党的全面领导，注重用制度保障学习型机关建设。

三、工作目标

建设市民政局学习型机关，促进干部职工素质提高，提升服务能力，加强行政管理规范化、决策科学化，实现职工自我提高和局党组对党员干部素质提高的双管齐下。

四、具体措施

（一）加强机关文化建设，营造良好学习氛围

1.制定学习计划。结合局内实际制定年度学习计划，并开展集中学习和分层次学习。

2.建立学习平台。建立学习资源共享平台，如建立网络学习平台、定期组织开展集中学习、制作学习宣传材料等。

3.加强舆情管理。建立科学、规范的舆情管理机制，通过舆情处理工作来加强领导、管理干部的思想政治工作。

（二）实行不断学习机制，提高学习效果

1.坚持边学习、边工作。结合局内实际开展工作学习一体化，及时总结工作，对工作中存在的问题及时解决。

2.加强集中学习。定期组织开展领导干部、专业技术干部、基层干部学习活动，提高干部素质和能力。

3.开展分层次学习。根据干部职工不同需求，分级别制定学习计划，研讨学习内容，实行分层次学习，提高学习效果。

（三）推动学习成果转化为工作实效

1.实行学以致用。学习贯穿于日常工作之中，将学习成果与工作实践紧密结合，把学习成果应用到实际工作中。

2.开展学习交流。定期组织干部职工进行学习交流，树立良好的学习互动氛围，促进互相学习、互相促进。

3.建立学习档案。加强干部职工学习档案的归档，保证学习成果的可追溯性和长期维护。

（四）加强机关人才培养，提高机关综合素质

1.制定专业技能培训计划。根据机关职能岗位，制定专业技能培训计划，提高机关职工专业能力。

2.开展素质提高培训。开展学习新型管理思想、提高领导能力、拓展管理视野等培训活动，以提高干部职工的综合素质。

3.注重实践能力培养。加强机关职工的实践能力培养，鼓励机关职工到基层一线开展实践活动。

五、工作保障

市民政局应建立完善的学习型机关建设督导检查制度，并加强机关文化建设，实施全员绩效考核制，提高机关职工工作质量和水平。

六、结论

市民政局建设学习型机关，是为了更好地服务全市居民的生活，促进机关干部职工素质提高、提升服务能力，加强行政管理规范化、决策科学化，实现职工自我提高和局党组对党员干部素质提高的双管齐下。通过建设学习型机关，市民政局的日常工作将得到有效提升，为市民政务工作的不断发展做出新的贡献。