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公司最美员工评选活动方案

一、活动目的

通过公司最美员工评选活动，旨在激励员工勇于担当、不断进取，推动员工精神文明建设，发扬公司核心价值观念和文化，全面提升企业的凝聚力、向心力和创造力，同时也为员工之间增强团队合作意识及互相学习、共同进步提供一个交流平台。

二、活动时间和地点

活动时间：2021年7月-8月

活动地点：公司内部

三、活动内容

1.评选方式

本次评选采用公司内部提名和公开投票相结合的方式进行，并由专业评审团对入围员工进行评选，最终产生最美员工。

2.评选标准

（1）工作表现：绩效优秀，工作成果突出且得到了领导及同事的一致认可。

（2）素质修养：工作态度端正，待人接物和蔼可亲，具有优秀的社交能力和亲和力。

（3）职业操守：兢兢业业，遵守公司制度和职业道德准则，无违规违纪行为。

（4）自我提升：积极学习进取，不断提升自身的职业技能和综合素质，对公司有持续的贡献。

3.评选流程

（1）提名环节：公司内部员工（包括员工家属）可通过报名、推荐等方式提名，提名者需在提名表格内填写被提名员工的基本情况、工作成绩、个人特色等，提名截止时间为8月10日。

（2）初评环节：评委会评选出10名入围员工并公示，公示时间为8月15日至8月20日。

（3）投票环节：公司全体员工进行公开投票，并在8月30日前完成。

（4）终评环节：评委会按照得票情况进行终评，并生成最终获奖名单。

（5）颁奖环节：最终获奖员工在公司举行的庆典活动中表彰，并颁发奖励证书和奖金。

四、活动保障

（1）活动执行委员会：由公司精挑细选的相关部门人员组成。

（2）奖项设置：根据入围员工数量确定奖项，最美员工奖、优秀员工奖等。

（3）活动宣传：公司内部及外部媒体宣传并推广活动，提高员工参与的积极性。

（4）活动经费：公司负责提供活动经费，并保证经费使用透明。

五、活动预期效果

通过本次活动，预期达到以下效果：

（1）凝聚企业力量。活动将进一步鼓励和推动员工的工作积极性和创新意识，提升企业整体竞争力。

（2）增强员工归属感。通过活动展示公司企业文化和价值观念，增强员工对于企业的认同感和集体凝聚力。

（3）展现公司形象。通过活动将公司良好形象展现给社会大众，提升公司的社会声誉和品牌形象。

六、活动注意事项

（1）评选结果公正、公开、透明，如有相关投诉，按照公司规章制度进行申诉处理。

（2）参与评选的员工需符合公司规章制度，否则将被取消评选资格。

（3）评选结果仅代表参选员工在企业内部工作和品行表现，不涉及其他方面的评价和观点。

（4）评选结果为公司内部表彰奖励，不向社会公布。

以上就是本次公司最美员工评选活动方案，希望能得到大家的支持和参与，在活动中展示员工风采和企业形象。