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机器人应用冲击、职业可迁移技能和职业—技能合意性

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、机器人技术及其对劳动力市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

机器人技术的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

机器人在各行业的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1制造业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2服务业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3医疗保健．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

机器人应用带来的经济效益和社会影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

未来趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

三、职业的变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

职业消失的风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

新兴职业的诞生．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

职业结构的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

人机协作的新模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、可迁移技能的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

定义与概念解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

可迁移技能的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1技术技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2人际技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

培养和发展可迁移技能的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

可迁移技能在职业生涯中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、职业—技能合意性的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

合意性的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

影响职业—技能合意性的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1个人兴趣与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2教育与培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3社会需求与行业趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

提高职业—技能合意性的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

六、政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

政府层面的政策措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

企业层面的适应策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

个人层面的职业规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

教育体系的改革方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．