铆工组长培养计划.docxVIP

铆工组长培养计划

工作目标

提高管理能力

作为铆工组长，需要具备出色的管理能力，包括团队建设、人员调度、工作进度控制等。通过培训和实践，使其能够高效地管理团队，确保工作顺利进行。

深化专业技能

组长需要具备深厚的专业技能，能够解决工作中的技术问题，并指导下属。通过定期的技能培训和实践，提高其专业水平，使其成为团队中的技术领袖。

增强沟通能力

组长需要与团队成员、其他部门以及上级进行有效的沟通。通过沟通技巧的培训和实践，提高其沟通能力，使其能够更好地协调各项工作。

工作任务

管理能力培训

安排组长参加管理培训课程，如领导力发展、团队建设、人员管理等。同时，安排其在团队中承担一定的管理职责，实践中