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企业聘用短期员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。

2.乙方享有每月_____元的绩效工资，具体绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有每月_____元的交通补助和每月_____元的通讯补助。

3.乙方享有每年_____天的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得私自拿走公司的财物或泄露公司的商业机密。

3.乙方在劳动过程中应遵守职业道德，不得从事损害公司形象和利益的活动。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。

2.如乙方在劳动过程中存在严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。合同期满后，经双方协商同意，可以续订新的劳动合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，需经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为XX元/月，试用期工资为XX元/月。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益