管理人员聘用协议6篇.docx

管理人员聘用协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任公司管理人员，具体岗位职责详见公司内部规定。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）积极参与公司管理，提出合理化建议；

（4）团结协作，维护公司利益和形象。

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天XX小时。具体排班和休息时间根据甲方需要和公司规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬与福利

1.基本工资：乙方基本工资为每月XX元人民币。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方每月给予相应的绩效工资。具体标准详见公司内部规定。

3.津贴和补贴：乙方享受公司规定的交通、通讯等津贴和补贴。

4.社会保险和公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.其他福利：甲方在重大节日和活动期间，根据具体情况向乙方发放福利。

五、权利与义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，但应充分考虑乙方的意愿和能力。

2.甲方有权对乙方的履行职责情况进行监督和检查，并提出合理要求。

3.乙方有权拒绝甲方违法和不合理的指挥和安排。

4.乙方应认真履行岗位职责，如因工作失误给甲方造成损失，应承担相应责任。

5.乙方应严格保密甲方的商业机密和机要文件，不得擅自泄露或传播。

6.乙方应积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

六、合同解除与终止

1.合同解除：在合同期内，双方经协商一致，可以解除合同。如一方违约，另一方有权单方解除合同。

2.合同终止：合同期满，自动终止。如双方协商一致，可以续签。

3.离职手续：乙方离职时，应按规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

4.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本管理人员聘用协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排在XXXX岗位工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

三、工作时间和休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方加班必须得到甲方的确认。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假权利。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据国家及本市有关规定，结合本行业特点，确定对乙方的劳动报酬及福利待遇。

2.乙方享有的社会保险及其他福利待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护及劳动纪律

1.甲方根据国家劳动法律、法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

六、协议的变更、解除、终止及续订

1.本协议期限届满，即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）