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有关临时用工合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下临时用工合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：XX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：XX。乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

2.甲方安排乙方的休息休假时间为：XX。乙方在休息休假期间，应遵守甲方的相关规定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：XX元/小时。甲方应按月结算乙方的劳动报酬，并支付至乙方的指定账户。

2.乙方在法定节假日、休息日或工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、解除或终止合同

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。如需解除，应提前XX天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除或终止合同时，应办理相关手续，确保双方权益不受损害。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中止、中断的规定适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应共同维护企业的稳定和发展，避免对双方造成不必要的损失和负面影响。在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，积极配合相关部门进行调解和仲裁工作。

九、其他事项

1.甲方可根据实际需要调整乙方的具体工作职责和工作地点，但应与乙方协商一致。如需调整，甲方应提前告知乙方调整后的工作职责和工作地点等相关信息。乙方应按照调整后的工作职责和工作地点履行相应的义务和责任。如因调整给乙方造成损失的，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在协议期间从事[具体工作内容]的工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方的报酬按[报酬计算方式]计算，具体为[报酬金额]。

四、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在协议期间享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.乙方因违反劳动纪律或规章制度而受到处罚的，