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?员工离职补偿协议书范本2024年

合同编号：____________

甲方（雇主）：____________

地址：_________________

联系方式：______________

乙方（员工）：____________

身份证号：_____________

地址：_________________

联系方式：______________

鉴于乙方在甲方单位任职，现因双方协商一致或乙方根据相关法律规定提出离职，甲乙双方就离职补偿事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因____原因提出离职，双方对此予以确认。

第二条离职日期

2.1乙方离职日期为____年__月__日。

第三条离职补偿

3.1甲方同意向乙方支付离职补偿金，补偿金计算方式如下：

（1）乙方在甲方单位工作满一年但不满十年的，按乙方一个月工资的____倍计算；

（2）乙方在甲方单位工作满十年的，按乙方一个月工资的____倍计算。

3.2补偿金计算中的“月工资”是指乙方离职前十二个月的平均工资。

3.3甲方应在本协议签订之日起____日内，将离职补偿金支付给乙方。

第四条乙方义务

4.1乙方离职后，应按照甲方的要求办理工作交接，确保甲方单位工作的正常进行。

4.2乙方离职后，应遵守相关法律法规，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、传播或以任何方式使用甲方单位的未公开信息。

4.3乙方离职后，不得从事损