2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

全真模拟考试试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D

等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。

此计分方式为（）

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间计分法

【答案】D

2、下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A.运作型总部

B.战略型总部

C.资本运作型总部

D.资本经营型总部

【答案】C

3、在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了

（）。

A.直线型

B.权威型

C.从众型

D.自我中心型

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

【答案】C

4、劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。

A.社会

B.阶级

C.利益

D.劳资

【答案】C

5、如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A.无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

B.实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

C.以友情为重，多喝一点

D.视情况而定，但总会喝酒不动车

【答案】D

6、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学

家霍兰德的（）。

A.卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

C.库德人格特质量表（KPRV）

D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

【答案】D

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

7、绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了

参考依据。

A.考评指标

B.考评结果

C.考评程序与方法

D.考评者和被考评者

【答案】B

8、(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不

是之前，这是指劳工问题的（）

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性

【答案】A

9、智力激励法的基本原则不包括()原则。

A.自由畅想

B.延迟批评

C.以质求量

D.限时限人

【答案】C

10、关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A.是成功企业的核心战略

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

B.侧重于适应环境压力

C.建立在确定性资源基础上

D.注重无形资产的积累

【答案】A

11、在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果

赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A.1／2

B.2／3

C.3／4

D.4／5