员工健康管理制度员工健康管理制度.pdf

员工健康管理制度_员工健康管理制度

员工健康管理制度_员工健康管理制度范本

为加强对员工健康、个人卫生的控制，应制定规范的员工健康管

理制度。下面店铺为大家整理了有关员工健康管理制度的范文，希望

对大家有帮助。

员工健康管理制度篇员工健康管理制度篇1

1实验室人员体检制度实验室人员体检制度

①对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，体检指标除

常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。

不符合岗位健康要求不得从事相关工作。

②实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发

生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免

疫耐受及使用免疫抑制剂等情况时，需由科主任同意从事相关工作，

但不宜再从事高致病性病原微生物的相关工作。

③科主任在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康

状况，必要是可先行安排进行临时性体检，档案保留。

2实验室人员免疫预防制度

①实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药，免疫

接种时，应考虑适应症、禁忌症、过敏反映等情况并记入健康监护档

案。

②检验科、细菌室应制定年度免疫接种计划，报主管领导批准后

组织实施。免疫接种情况应记入健康监护档案。

③检验科、细菌室实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必

要的临时性免疫接种和预防性服药，并记入健康监护档案。

④对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他

预防手段，并记入健康监护档案。

⑤发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的

应急免疫接种或预防性服药，并记入健康监护档案。

3发生事故后的人员管理

①发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医教科/检验科、

细菌室确定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，发现异常，由

医教科/检验科、细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位。临时调离

岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求

后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。

②发生重大生物安全事故后由医教科/检验科、细菌室制定并上报

相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，同时采取有效措施尽量控

制人员感染范围，主管领导对方案进行审批。医学观察发现异常，由

医教科/检验科、细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位，临时调离

岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求

后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。

员工健康管理制度篇员工健康管理制度篇2

一、目的：加强对员工健康、个人卫生的控制，以防止因人员因

素对产品质量造成的危害。

二、范围：参与产品生产、配送人员及其他与产品质量安全相关

人员。

三、员工健康管理

1、公司综合部须建立员工健康档案，并每年组织进行1次健康教

育培训。

2、对新入厂的员工进行培训，要特别强调在以后的生产过程中如

果生病或受伤、或是与传染病患者(如肠道疾病、肝炎疾病等)有接触，

都必须立即通知生产主管人员(尤其是他们尚无症状时，更应注意向主

管人员汇报)，培训结果记录存档。

四、员工个人卫生控制

1、按照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训，新

进厂员工要集中进行系统的培训，经考核合格方可上岗。培训和考核

效果要记录。

2、员工应养成良好的个人卫生习惯,做到勤洗手、勤剪指甲、勤

洗澡、勤换衣、勤理发，不随地吐痰、乱丢杂物。

3、员工上班时，统一着长裤，禁止穿九分裤、七分裤、五分裤等;

禁止穿拖鞋、凉鞋等露脚趾类的鞋;禁止涂口红、化妆、喷香水、涂指

甲油、佩戴任何饰品、手表等。

4、生产区域内禁止吸烟、吃东西、嬉戏、跑步或追逐打闹。

5、员工进入车间时不得携带与生产无关物品，在预进间内换工作

鞋、换工作服、戴工作帽，工作衣、帽应穿戴整齐，头发不得露在衣

帽外面。

6、工作人员手部应经常保持清洁，并于进入加工场所前、上卫生

间后或手部受污染时，须即刻洗手消毒。

6.1洗手消毒程序：

A：清水冲洗→洗手液搓洗→清水冲洗→消毒液浸泡20秒→清水

冲洗→烘干B：清水冲洗→洗手液搓洗→清水冲洗→烘干→75%酒精

喷洒搓洗消毒

注：穿短袖工作服要洗至肘部

6.2员工手部应经常保持清洁，在生产过程中的有以下情况时，必