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临时工劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关问题的通知》（劳社部发[2024]12号）以及《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2024]12号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在约定的岗位和工作地点上尽职尽责，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方在不影响工作的情况下，经甲方同意，可享受带薪休息日。

3.乙方在法定休假日和婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计付乙方工资，每小时______元。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬______元。

3.甲方应在每月的______日将乙方的劳动报酬通过银行转账的方式支付到乙方的账户上。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应建立安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和病假期间的工资待遇按有关法律、法规规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病或者因工负伤，其医疗和工伤待遇按有关法律、法规规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

八、双方需要约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得私自拿走甲方的财物或破坏甲方的形象和声誉。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界或利用这些信息谋取个人利益。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或违法行为，应承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日