合资企业员工雇佣合同5篇.docx

合资企业员工雇佣合同5篇

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甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX有限公司

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方本着平等互利的原则，通过友好协商，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2在合同期满前，双方应提前XX日协商合同续签事宜。若一方不提出续签意见，则本合同自动续签。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

2.2甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.3甲方应按照约定向乙方支付工资，并提供其他福利待遇。

2.4甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方的违纪行为进行处罚。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。

3.2乙方应按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量标准。

3.3乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。

3.4乙方应积极配合甲方的工作安排，并参与甲方的培训和学习活动。

第四条工资与福利待遇

4.1甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。

4.2甲方应提供给乙方相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利内容及标准，按照甲方相关规定执行。

4.3甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方合理的薪酬调整。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更合同达成协议的。

5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.5乙方在合同期内单方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。如未提前通知的，视为违约行为，应向甲方支付违约金。具体违约金数额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。如乙方因未提前通知而造成的损失难以计算的，乙方向甲方支付的违约金数额不得少于乙方的月工资总额。

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规，本着平等自愿的原则，一致同意订立本合同。

二、本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章工作地点、部门与岗位

三、甲方聘请乙方在甲方指定的地点、部门从事工作，具体岗位和要求如下：

1.工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.部门：乙方所在部门或甲方指定的其他部门。

3.岗位：乙方所在岗位或甲方指定的其他岗位。

第三章工作时间与劳动报酬

四、乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过8小时。具体安排如下：

1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。

2.加班安排：根据甲方需要，乙方应按规定加班，并享受相应的加班待遇。

五、劳动报酬根据乙方的岗位和职责确定，具体标准如下：

1.工资标准：根据甲方制定的薪酬体系确定乙方的工资标准。

2.福利待遇：根据甲方规定，乙方享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.加班费用：根据甲方规定，乙方