劳动合同标准版.docVIP

编号：

劳动合同

（固定期限）

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

性别：

住所：年龄：

文化程度：

身份证号码：

法定代表人：家庭住址：

签约须知

（一）签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。

（二）劳动协议必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

（三）本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确。协议中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；波及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。协议中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本协议一经签订，不得涂改。对劳动协议的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

（四）甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动协议；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘任的退休人员，不能签订劳动协议。甲方有权理解乙方与劳动协议直接有关的基本状况，乙方应当如实阐明。

（五）劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包括在劳动协议期限内。

（六）按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及波及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从获得对应职业资格证书的人员中录取。

（七）解除、终止劳动协议的，甲方应当出具终止、解除劳动协议的证明书。

（八）甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或投资人，不影响劳动协议的履行；甲方发生合并、分立，原劳动协议继续有效，劳动协议由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

（九）甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专题协议。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。

一、劳动协议期限

第一条甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动协议期限：

劳动协议期限：从年月日起，到年月日止；其中试用期（见习期）从年月日起，到年月日止。

协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点：。

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责规定，准时完毕规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假

第四条甲方安排乙方执行工作制（填“原则工时/综合计算工时/不定期”中一项）。

（一）执行原则工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（二）根据工程施工特点，企业各项目部工作时间与发包方同步，即执行综合计算工时工作制。

（三）施工作业人员，严格执行劳动定额原则，按定额原则实行单项作业承包工资制。施工作业人员工作时间和休假均含在劳动定额内，并由作业班组自行安排休息。

第五条甲方安排乙方加班又不能安排补休的，加班酬劳按劳动法执行。

四、劳动保护、劳动重条件和职业危害防护

第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国标的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生原则的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

五、劳动酬劳

第七条乙方执行原则工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资原则为￥元。试用期间工资原则为￥元。

乙方执行综合计算工时工作制的，施工作业人员实行单项作业承包工资制，按劳分派，多劳多得。由于施工条件发生变化导致甲方短期停工