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新员工上班合同格式7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方上班的合同条款达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方的工作内容如下：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间安排是：_________。

2.乙方的休息时间安排是：_________。

3.乙方的休假时间安排是：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额根据甲方的薪酬制度而定。

2.乙方的工作报酬支付周期是：每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

3.乙方的工作报酬支付方式是：银行转账，具体转账时间为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

3.乙方在甲方离职后的一年内，不得在与甲方有合作关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方离职后，如违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

4.乙方在甲方离职时，应当办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。否则，甲方有权拒绝为乙方办理离职证明等相关手续。

5.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力导致合同无法继续履行的情况，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（新员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XXXX。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，地点名称：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方应享受国家法定休假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。

2.乙方应享受与其岗位相应的福利待遇和加班加点工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。

2.乙方应享受国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生条件的作业场所，保障乙方的劳动安全卫生权利。

2.