聘用劳动合同范本新整理版6篇.docx

聘用劳动合同范本新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系电话]

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.职位：[员工职位]

2.工作内容：[具体工作职责]

3.工作地点：[工作地点]

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.休假时间：每周双休，法定节假日休息。

3.加班安排：因工作需加班时，乙方应积极配合，加班费用按照公司规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.基本薪资：每月XX元，根据工作表现及公司效益，每XX个月调整一次薪资。

2.加班薪资：加班费用按照公司规定执行。

3.福利待遇：包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年休假、节日福利等。

五、培训与发展

1.培训安排：公司将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方适应工作岗位。

2.职业发展：公司将为乙方提供平等的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，提供晋升渠道。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方应对公司商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与公司业务相竞争的工作。

七、违约责任与赔偿

1.甲方违约：若甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付薪资、未提供必要的工作条件等。

2.乙方违约：若乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于擅自离职、泄露公司机密等。

八、其他约定事项

1.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应提前与对方协商，达成一致意见后，可签订变更或解除协议。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方可根据实际情况协商续签。

4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：______

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：______

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。乙方的岗位职责及工作要求应按照甲方的规定执行。乙方需严格遵守职业道德规范和劳动纪律。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方同意在甲方指定的地点从事____________岗位工作，在试用期间的工作表现将作为甲方聘用乙方的依据之一。甲方根据工作需要合理调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。如乙方有特殊需求，应当在合同订立前向甲方明确说明，双方达成一致意见后，方可签订本合同。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班等。乙方应按照甲方的规定参加培训和会议等活动。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。具体标准按照甲方制定的相关制度和政策执行。

四、薪资待遇与福利

甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付工资报酬。乙方的工资水平应根据岗位和工作经验等因素确定，具体数额将在双方签订本合同时约定。甲方有权根据企业经营状况调整员工薪资水平。甲方按照国家和地方的相关规定为乙