医院编外劳动合同7篇.docx

医院编外劳动合同7篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（医院）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方医院从事的工作岗位为：XXXX

2.乙方的工作地点为：甲方医院所在地

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定节假日、婚假、产假等假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。

2.乙方的基本工资为：每月XX元。

3.乙方的工作表现优秀，可享有绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

4.乙方加班加点可享有加班加点工资，具体数额根据甲方规定执行。

5.乙方享有其他补贴，具体数额根据甲方规定执行。

6.乙方的工资发放时间为：每月XX日，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

7.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗、脱岗或从事其他兼职工作。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后，可以解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

6.双方协商同意续签劳动合同的，应在合同期满前XX日内签订书面协议。

7.双方协商同意解除劳动合同的，应在协商一致后XX日内签订书面协议。

8.乙方要求解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。甲方同意解除的，应在协商一致后XX日内签订书面协议。甲方不同意解除的，应书面告知乙方并说明理由。

9.乙方在试用期内提前XX日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方同意解除的，应在协商一致后XX日内签订书面协议。甲方不同意解除的，应书面告知乙方并说明理由。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内。

3.乙方应按照甲方规定的工作内容和标准，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协