家具销售正式员工劳动合同7篇.docx

家具销售正式员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX家具销售有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整方案详见公司规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体支付方式详见公司规定。

2.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，具体级别和档次详见职位说明书。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖励或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例详见公司规定。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.甲方应根据乙方的岗位特点，提供相应的职业培训和学习机会。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方的财产和设备。

4.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。

5.甲方应根据乙方的考勤情况，及时支付加班费或安排补休。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前一个月办理相关手续。

篇2

#甲方（公司）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[具体日期]

#合同生效日期：

[具体日期]

#劳动合同条款：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的家具销售部门工作，具体职位为销售专员。

2.工作地点为甲方的办公场所和指定的销售地点。

二、工作时间与假期

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据销售地点和实际情况而定。

2.假期：按照国家法定假期执行，包括年假、婚假、产假等。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，加上销售提成。提成根据销售绩效和销售额确定。

2.福利：包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、工作餐补贴、交通补贴等。

四、试用期与正式聘用

1.试用期：乙方需经过最长为6个月的试用期，试用期内的工资待遇为基本工资的80%。

2.正式聘用：试用期满后，根据乙方的表现和销售额，甲方决定是否正式聘用乙方。

五、培训与发展