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离退休人员聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

住址：[受聘人住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方作为离退休人员的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如需继续聘用，双方应重新签订聘用协议。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体职责描述]。工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为离退休人员，根据甲方的实际情况和工作需要，灵活安排工作时间。乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪酬标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的实际表现和业绩考核结果确定。

2.甲方根据国家法律法规及当地的政策规定，为乙方办理相应的社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密义务和知识产权保护

乙方在受聘期间及聘用关系解除后，均有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。如因乙方原因造成甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

甲、乙双方共同确认，乙方在受聘期间因工作成果、创意等所产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

七、工作纪律及要求

乙方应遵守甲方的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。如因乙方违反工作纪律或要求导致损失，乙方应承担相应责任。

八、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付薪酬或违反国家有关法律法规，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，或违反工作纪律和要求导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失并支付违约金。

九、协议解除与终止

1.协议期满，双方不再续签。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反工作纪律或甲方管理制度的；

（2）因个人原因给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣或危害乙方人身安全的。

十、其他约定事项：____________。双方根据实际情况可补充未尽事宜。补充条款与本协议具有同等法律效力。十一、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。十三、附则本协议的所有内容在甲乙双方充分了解的情况下由双方自愿签订，双方均认可本协议的法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：____年____月____日乙方（签字）：[手写签名]日期：____年____月____日。

篇2

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX，身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方为离退休人员，甲方因业务需要，决定聘请乙方从事XX工作。现经双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方可根据实际情况续签。

二、工作任务与目标

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方应积极配合甲方的工作，主动提出改进意见。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。

三、待遇与福利

1.甲方每月支付乙方工资人民币XX元，试用期XX个月后，根据工作表现和能力，可酌情调整工资。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

3.甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作中的安全。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，根据工作表现给予相应的奖惩。

2.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，可给予奖励或晋升。

3.乙方