2025保姆服务合同风险控制协议2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025保姆服务合同风险控制协议

本合同目录一览

1.1服务内容及范围

1.2服务期限及时间安排

1.3服务地点及工作环境

1.4服务费用及支付方式

1.5服务人员的资质要求

1.6服务人员的权益保障

1.7服务人员的责任与义务

1.8服务质量的监督与考核

1.9服务纠纷的处理机制

1.10保密条款

1.11合同的解除与终止

1.12违约责任

1.13合同生效及变更

1.14争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条服务内容及范围

1.1.1服务内容：本合同中，保姆服务主要包括但不限于家庭日常清洁、衣物洗涤、烹饪、照顾老人与儿童、家庭采购等。

1.1.2服务范围：服务范围包括但不限于雇主家庭住宅内及雇主指定的公共场所。

1.1.3服务时间：根据双方协商确定的工作时间表进行，包括每日的工作时长和休息时间。

1.1.4服务人员数量：根据雇主需求，服务人员数量由双方约定。

第二条服务期限及时间安排

2.1服务期限：本合同服务期限为一年，自双方签字之日起计算。

2.2时间安排：服务人员每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天，具体安排由双方协商确定。

第三条服务地点及工作环境

3.1服务地点：服务地点为雇主提供的家庭住宅。

3.2工作环境：雇主应提供安全、卫生的工作环境，确保服务人员的人身安全和健康。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用：服务费用为每月人民币元，具体金额由双方协商确定。

4.2支付方式：雇主应于每月第一个工作日支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

第五条服务人员的资质要求

5.1年龄要求：服务人员年龄应在18至55周岁之间。

5.2健康要求：服务人员应持有健康证明，无传染性疾病。

5.3资历要求：服务人员应具备一定的家政服务经验，有相关资格证书者优先。

第六条服务人员的权益保障

6.1休息日：服务人员享有每周一天的休息日。

6.2休假：服务人员享有国家法定节假日及年休假。

6.3工伤赔偿：服务人员在服务过程中发生工伤，雇主应依法承担赔偿责任。

第七条服务人员的责任与义务

7.1责任：服务人员应按照合同约定履行职责，保证服务质量。

7.2义务：

7.2.1服务人员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的隐私。

7.2.2服务人员应爱护雇主家庭财产，不得擅自使用或损害。

7.2.3服务人员应保持工作环境的整洁，不得随意丢弃垃圾。

7.2.4服务人员应接受雇主的管理和监督，服从工作安排。

第八条服务质量的监督与考核

8.1考核方式：雇主将对服务人员的服务质量进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作技能等。

8.2考核频率：每季度进行一次服务质量考核，考核结果作为服务人员工资调整和续约的依据。

8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将接受培训或调整工作内容。

第九条服务纠纷的处理机制

9.1纠纷发生：在服务过程中，如发生任何纠纷，双方应通过友好协商解决。

9.2协商无果：如协商无果，任何一方均有权向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

9.3仲裁结果：仲裁结果为终局裁决，双方应遵守并执行。

第十条保密条款

10.1服务人员对雇主家庭的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

10.2保密内容：包括但不限于雇主家庭成员的个人信息、家庭财务状况、家庭隐私等。

10.3保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

第十一条合同的解除与终止

11.1合同解除：在合同有效期内，任何一方有权解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

11.2合同终止：合同因服务期限届满、双方协商一致或法定事由而终止。

11.3解除或终止后的处理：合同解除或终止后，服务人员应按照雇主的要求完成交接工作，并办理相关手续。

第十二条违约责任

12.1服务人员违约：如服务人员违反合同约定，雇主有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.2雇主违约：如雇主违反合同约定，服务人员有权要求其承担违约责任。

12.3违约金：违约金的具体数额由双方在合同中约定。

第十三条合同生效及变更

13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

第十四条争议解决

14.1争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2争议解决地点：如协商无果，任何一方均可向合同签订地