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建筑公司员工手册范本
建筑公司员工手册范本
建筑公司员工手册如下编制人员审核人员批准人
员
编制日期审核日期批准日期
名称××建筑公司员工手册文件编号版本
一、员工手册说明
二、公司简介
三、人力资源管理制度
四、行政事务管理制度
五、新进员工行为规范
新进员工日常行为条例
1.服从上级管理禁止与上级顶撞
2.工作时间认真工作不要说闲话和废话
3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报
4.工作时要衣冠整齐不得打闹除特殊工作外不得穿拖
鞋
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5.不迟到不早退有事应提前请假不经过批准不得擅自
离岗
6.工作时要虚心向上级领导及有经验的员工请教请教
完毕不要忘记说“谢谢”
7.如果做错事情必须立即向上级汇报
8.不得打听公司其他员工的工资及奖金同时也不允许
将自己的工资及奖金数目告诉别人
9.礼貌待人讲文明、懂礼貌不说粗话、脏话
10.不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩
游戏机不论是赌博还是娱乐性质的
11.遇到同事生病或受伤时应立刻停止手头的工作立即
向上级汇报并给予相应的帮助
12.不得打探同事的隐私更不得将同事的隐私对外扩散
13.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情更
不得指责与讥讽同事
14.在睡觉时间不得在宿舍内大声说笑
新进员工个人卫生规范
1.不得随地乱扔垃圾
2.每天刷牙一次以上并做好口腔清洁工作勤洗澡勤换
衣
3.用完卫生间之后必须立即冲刷干净饭前、便后必须洗
手
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4.就餐完毕将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争
5.保持自己所住的宿舍干净整洁及时清理垃圾桶内的
垃圾时刻保持走廊的清洁
6.当自己患有传染性疾病时应第一时间向公司汇报以
便公司做出妥善地处理和安排如隐瞒病情将会受到严厉的
处罚
新员工奖惩条例
1.奖励措施
在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不
必要损失的奖励100元
发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报
者奖励100元
员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯
的错误给予一定的奖励
2.惩罚细则
不服从上级管理或在工作中与上级顶撞者第一次给予
严重警告第二次解除试用关系
缺勤而事先未获批准者解除试用关系
上班时擅自离岗者解除试用关系
在工作过程中谈论与工作无关的话题、哼小曲、吹口哨
者每次罚款50元
对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势公司将
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监理工程师持证人
专注施工方案、施工组织设计编写，有实际的施工现场经验，并从事编制施工组织设计多年，有丰富的标书制作经验，主要为水利、市政、房建、园林绿化。
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