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专业资料
****人民医院
名医工作室实施方案
为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新
团队,充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用
和帮带培养人才作用,推进我院卫生事业持续发展和创新型人才
队伍建设,根据上级文件要求,现制定本方案。
一、目的意义
通过建立名医工作室,提高人民医院的社会影响力,展示人
民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌,树立行业形
象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发
展意识,推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医,
全面推进我院卫生事业又好又快发展。
二、目标任务
名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进
行深入的理论和实践创新,以名医的学术思想为中心,以平台建
设、机制创新和制度完善为重点,多角度、多方位以不同的方式
开展工作,把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平
台、人才培养平台、学术交流平台,形成特色突出的学术传承的
工作机制。打造一批专业品牌项目,培育一批相对稳定的医疗技
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术骨干,形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的
研究成果,把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完
善、递进提高的“学习型组织”,成为医疗、教育等切结合的示范
基地。通过专家传帮带,培养一批中青年专家和临床学科接班
人。
三、工作内容
名医工作室坚持公平、公正、公开,按照社会公认、注重导
向、注重发展、优中选优的原则,选出在职名医为1~2名。
四、具备条件
(一)名医工作室名医条件:
1.名医工作室应有合理的人才梯队,梯队人才相对固定。
2.名医工作室的名医必须医德高尚,具有求真务实和奉献精
神;有丰富、独到的学术经验和技术专长,是本学科带头人或专
科专病的知名专家,在本专业学术领域及群众中享有盛誉,得到
同行公认。
3.必须从事卫生专业技术工作,并担任高级专业技术职务;
身体健康,能够坚持临床或专业实践,完成临床带教任务,近3
年个人无医疗事故发生。
4.基础理论知识扎实,医疗技术精湛,在临床医疗工作中取
得突出业绩,并准确诊治本专业常见病、多发病,具有较强的解
决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务
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人员。
(二)名医工作室第二层次人才条件:
1.具备本科以上学历、副主任医师以上职称,从事本专业工
作。
2.热爱卫生事业,具有强烈的事业心和敬业精神,具有较高
的业务水平和医学理论水平,有丰富的临床实践经验,在群众中
具有较高声誉和影响。
3.与名医工作室名医所从事的专业基本对口。
4.科室工作近年来业绩显著,人才队伍结构合理,具备团队
合作精神,个人综合素质较好。
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***人民医院
名医工作室主要任务和人员职责
(一)工作室主要任务
1.开展课题研究。以工作室领衔人专长为基础,以工作室成
员集体智慧为依托,针对学科建设中的重点、难点问题进行专题
研究,
相应成果,撰写出一定数量的高质量论文或专著;
2.培养、培训优秀人才。培养工作室成员,使他们成为全市
本学科领域有一定知名度和影响力的人才,形成人才梯队。在管
理周期内,
座。
(二)工作室领衔人职责
1.负责主持工作室工作,按照主管部门要求,遴选工作室成
员;
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