单位管理制度集合大合集【人事管理篇】十篇.docxVIP

精选制度1：休假管理制度

根据我国宪法和劳动法规定，劳动者有为身体健康和提高劳动效率而休养的权利，这是国家的一项基本国策。休假指劳动者享有保留工资、职务的休息假期。根据我区的实际情况和自治区有关部门文件规定结合公司实际情况建立休假制度。

1、区内一般职工连续工作一年，可享受休假期1个月，股份公司领导高级管理人员、高级职称人员假期为45天。

2、区外一般职工，每连续工作一年半可以享受假期3个月，股份公司领导、高级管理人员、高级职称人员假期为4个月。

3、休假期间，发给全额档案工资，交通费按股份公司制定的休假费用包干的有关规定执行。

4、事假

1）员工请事假，按公司《公司差旅费管理办法》中“事假报销规定”执行。

2）员工本人结婚请假按事假处理，假期10天内，工资按档案工资计发。

5、产假

员工休产假按ABC自治区有关计划生育文件规定执行。

6、病假

1）因病经医院证明，确需住院治疗者，3个月内发给100%的档案工资，超过3个月者发给60%的档案工资，医疗费用按自治区医疗保险制度执行。

2）因工伤住院者，住院期间享受一切工资福利待遇。

6、脱产学习规定

员工考入区内外成人大专院校经公司同意脱产学习者，按地方有关规定执行。

精选制度2：自动离职、辞职、辞退、开除（除名）管理制度

一、自动离职

1员工未经公司批准，无故离开工作岗位三天以上，且未办理辞职手续者，视为自动离职；

2自动离职者，由项目部通知财务部扣发其当月所有薪金、福利。

二、辞职

1、向部门经理或服务中心负责人提出书面申请，陈述辞职理由的提前日期要求：

（1）试用期员工：10天；

（2）正式员工：1个月；

（3）主管及以上员工：1个月；

（4）不足天数按辞职员工日工资补足相应天数。

2、离职手续办理程序按本规定第五条执行。

三、辞退

1、有下列情形之一者，公司可对相应员工予以辞退：

（1）因公司经营状况改变，需要裁员时；

（2）严重违反公司规章制度、工作流程，经教育后仍未改正者；

（3）员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作者；

（4）工作能力达不到公司用人标准，不能胜任本职工作或试用期经考核不合格者；

（5）在外单位兼职且影响本职工作者。

（6）其它按公司相关规定，应予辞退者。

2、辞退员工应由综合管理部出具《辞退通知书》，被辞退员工在接到通知后，应按本规定第11.5条的程序办理离职手续。

四、开除（除名）

1、有下列情况之一者，经总经理批准，可对相应员工予以开除（除名）：

（1）严重违反公司的劳动纪律、规章制度，造成重后果者；

（2）严重失职、营私舞弊，对公司得利益造成重大损失者；

（3）泄漏公司秘密，造成严重经济或公司信誉损失者；

（4）拒不听从上级主管人员合理的指挥调度或工作检查与督导，经劝导仍不听从者；

（5）参加非法组织或触犯刑律者；

（6）严重失职、营私舞弊或受贿，对公司利益造成重大损失者；

（7）制造谣言、煽动怠工、罢工及闹事者；

（8）仿照上级主管签字，盗用公司印章或涂改公司文件，产生严重后果者；

（9）故意破坏、损坏公司及物业设备设施，造成后果者；

（10）保存、使用易燃、易爆品、管制刀械，产生严重后果者；

（11）违反公司其它管理制度，应当开除者。

2、开除（除名）员工应由项目部出具书面通知，被开除（除名）员工在接到通知后，应按本规定第11.5条的程序办理离职手续。

五、离职手续办理程序

1、所有员工离职，均填写《员工离职申请表》；

2、项目负责人在接到员工离职信息后，根据其所在岗位的重要程度，可约请该员工谈话，详细了解其离职原因/并及时与其所在部门负责人商谈代岗或招聘事宜，部门主管以上级岗位人员离职由总经理谈话；

3、离职员工按《员工离职申请表》上所列离职审批程序逐项办理离职审批手续，审批完毕，将《员工离职申请表》交回综合管理部；

4、离职人员与接任人员办理工作交接手续，并请所在部门负责人签字确认；

5、项目部凭《员工离职申请表》，并按离职人员当月的出勤天数、各项扣款等，书面通知财务部结算离职员工工资，如交接不清或未逐项完善离职审批手续，不得结算工资；

6、离职人员办理完各项离职手续后，2天内离开公司。

精选制度3：考勤管理制度

一、目的：为使全体员工养成律己、准时、守信的良好工作习惯，使员工休假、请假有所遵循，特制定本制度；通过考勤制度的执行效果反馈，为绩效考核、奖惩、升降、调动、辞（离）职、培训提供信息和依据。

二、适用范围：公司全体员工

三、责任人：办公室主任、公司各项目部经理及各部门负责人

四、制度内容：

1、考勤制度

（1）打卡或签到

公司办公人员按规定实行打卡，时间是早上8：30打到卡，17：30打下班卡。

项目部人员以签到表进行手写签到。签到时间上午签到，下午签退。项目部及日常工作在项目现场的各个部