2025保姆职业发展规划与聘用协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025保姆职业发展规划与聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业规范

2.聘用条件

2.1年龄与健康状况

2.2工作经验与技能要求

2.3职业道德与品行要求

3.聘用期限与续签

3.1聘用期限

3.2续签条件

3.3续签程序

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2具体工作职责

4.3工作标准与要求

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3假期安排

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.晋升与培训

7.1晋升机制

7.2培训计划

7.3培训费用承担

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核标准与程序

8.3处罚措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同生效与修改

13.合同附件

13.1附件一：工作职责详细说明

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准与程序

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1保姆指受雇于雇主家庭，负责家庭日常事务、照顾老人、儿童及家庭清洁等工作的专业人员。

1.1.2雇主指与保姆签订本合同的当事人，提供保姆工作场所及相应条件。

1.1.3工作场所指雇主提供的居住和工作区域。

1.1.4工作时间指保姆在雇主工作场所工作的每日时间。

1.1.5薪酬指雇主支付给保姆的报酬，包括基本工资、奖金及福利等。

1.2行业规范

1.2.1保姆应遵守国家相关法律法规和行业规范。

第二条聘用条件

2.1年龄与健康状况

2.1.1保姆年龄应在18至60周岁之间。

2.1.2保姆应身体健康，无传染性疾病，具备正常工作能力。

2.2工作经验与技能要求

2.2.1保姆应具备至少2年的相关工作经验。

2.2.2保姆应熟练掌握家庭日常事务处理、老人和儿童照顾等技能。

2.3职业道德与品行要求

2.3.2保姆应遵守社会公德，尊重他人，维护和谐家庭氛围。

第三条聘用期限与续签

3.1聘用期限

3.1.1本合同聘用期限为一年。

3.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

3.2续签条件

3.2.1保姆在合同期内表现良好，无重大违纪行为。

3.2.2雇主家庭对保姆工作满意。

3.3续签程序

3.3.1双方应在合同期满前30天协商续签事宜。

3.3.2经双方协商一致，续签合同应书面确认。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.1.1保姆负责家庭日常事务处理，包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生等。

4.1.2保姆负责照顾老人、儿童，确保其生活、学习、娱乐等方面的需求得到满足。

4.2具体工作职责

4.2.1照顾老人：协助老人进行日常生活，如洗澡、穿衣、饮食等；关注老人健康状况，及时向雇主反映。

4.2.2照顾儿童：负责儿童的日常护理、教育、娱乐等；确保儿童安全。

4.2.3家庭清洁：负责家庭卫生，保持室内整洁。

4.2.4烹饪：负责家庭日常烹饪，确保饮食健康、营养。

4.3工作标准与要求

4.3.1保姆应按照雇主家庭要求，保证工作质量。

4.3.2保姆应遵守工作纪律，按时完成工作任务。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1保姆每日工作时间不超过10小时。

5.1.2工作时间根据雇主家庭需求进行合理安排。

5.2休息时间安排

5.2.1保姆每周享有1天休息日。

5.2.2休息日具体安排由双方协商确定。

5.3假期安排

5.3.1保姆享有国家法定节假日休息。

5.3.2保姆享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1保姆的基本工资为每月人民币X元。

6.1.2保姆的奖金根据工作表现及雇主家庭满意度确定。

6.2薪酬支付方式

6.2.1雇主每月按时支付保姆薪酬。

6.2.2薪酬支付方式为银行转账。

6.3福利待遇

6.3.1保姆享有国家规定的五险一金。

6.3.2雇主为保姆提供必要的生活用品。