旅游行业计调部经理劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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旅游行业计调部经理劳动合同

合同目录

第一章总则

第一条合同依据

第二条合同宗旨

第三条定义与解释

第二章订立与生效

第四条合同订立

第五条合同生效

第三章劳动合同期限

第六条合同期限

第七条合同续订

第四章职位与职责

第八条职位描述

第九条职责范围

第五章工作时间与休息休假

第十条工作时间

第十一节休息时间

第十二节休假

第六章工资待遇

第十三节基本工资

第十四节绩效奖金

第十五节工资支付

第七章社会保险和福利

第十六节社会保险

第十七节福利待遇

第八章考核与晋升

第十八节考核制度

第十九节晋升机制

第九章劳动保护与职业健康

第二十节劳动保护

第二十一节职业健康

第十章违约责任

第二十二节违约情形

第二十三节违约责任

第十一章合同解除与终止

第二十四节解除合同的条件

第二十五节终止合同的条件

第十二章争议解决

第二十六节争议解决方式

第二十七节争议处理期限

第十三章附则

第二十八节通知方式

第二十九节合同附件

第三十节合同解释权

第三十一条合同生效日期

合同编号_________

第一章总则

第一条合同依据

合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

第二条合同宗旨

本合同的宗旨是明确旅游行业计调部经理的劳动关系，保障双方权益，维护双方的合法权益。

第三条定义与解释

1.“计调部经理”指在本旅游企业担任计调部经理的员工。

2.“旅游企业”指与计调部经理签订劳动合同的旅游企业。

第二章订立与生效

第四条合同订立

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第五条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三章劳动合同期限

第六条合同期限

本合同期限为____年。

第七条合同续订

合同期满前____个月，双方如无异议，可协商续订合同。

第四章职位与职责

第八条职位描述

计调部经理负责旅游产品的计调和协调工作，包括但不限于旅游线路的规划、成本控制、资源配置等。

第九条职责范围

1.负责制定旅游产品计调方案。

2.负责监督旅游产品实施过程中的成本控制。

3.负责协调内部资源，确保旅游产品顺利实施。

4.负责处理旅游产品实施过程中出现的问题。

第五章工作时间与休息休假

第十条工作时间

计调部经理的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

第十一节休息时间

计调部经理享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

第十二节休假

计调部经理的休假按照国家规定执行。

第六章工资待遇

第十三节基本工资

计调部经理的基本工资为每月____元。

第十四节绩效奖金

计调部经理的绩效奖金根据公司业绩和个人绩效评定。

第十五节工资支付

公司每月支付计调部经理的工资，支付日期为每月____日。

第七章社会保险和福利

第十六节社会保险

计调部经理应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

第十七节福利待遇

计调部经理享有公司规定的各项福利待遇。

第八章考核与晋升

第十八节考核制度

1.公司将对计调部经理进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

2.考核结果将作为计调部经理晋升、奖惩和薪酬调整的依据。

第十九节晋升机制

1.计调部经理有晋升机会，晋升条件包括工作表现、能力提升和公司发展需要。

2.晋升程序将按照公司规定的晋升流程进行。

第九章劳动保护与职业健康

第二十节劳动保护

1.公司将为计调部经理提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.公司将采取措施保障计调部经理的人身安全和健康。

第二十一节职业健康

1.公司将定期组织计调部经理进行职业健康检查。

2.计调部经理有义务遵守公司关于职业健康的各项规定。

第十章违约责任

第二十二节违约情形

1.计调部经理违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.公司违反合同约定，给计调部经理造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十三节违约责任

1.双方应按照法律法规和合同约定，履行各自的义务。

2.如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第十一章合同解除与终止

第二十四节解除合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.出现法定解除劳动合同的情形，任何一方均可解除劳动合同。

第二十五节终止合同的条件

1.合同期限届满，劳动合同自然终止。

2.出现法定终止劳动合同的情形，劳动合同终止。

第十二章争议解决

第二十六节争议解决方式

1.双方