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?委托劳务派遣合同书2024年
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:____________________
联系人:_________________
联系电话:_______________
乙方(劳务派遣方):__________
地址:____________________
联系人:_________________
联系电话:_______________
第一条合同目的与定义
1.1本合同旨在规范甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利义务关系。
1.2“甲方”系指委托乙方提供劳务派遣服务的单位。
1.3“乙方”系指依法设立,取得劳务派遣经营许可的劳务派遣机构。
第二条劳务派遣服务内容
2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求,为甲方提供符合条件的派遣员工。
2.2乙方应负责对派遣员工的培训、考核、管理等工作。
2.3乙方应确保派遣员工在甲方处的工作期限不超过本法规定的最高年限。
第三条派遣员工的管理
3.1乙方应确保派遣员工具备与所从事岗位相适应的职业技能和职业素质。
3.2乙方应建立健全派遣员工的培训、考核制度,确保派遣员工在甲方处的工作质量。
3.3甲方有权对派遣员工进行业务指导和考核,乙方应予以配合。
3.4甲方对派遣员工的工作表现不满,可书面通知乙方进行调整或更换。
第四条劳务派遣费用
4.1乙方应根据甲方提供的派遣员工人数、岗位及服务期限等因素,向甲方收取劳务派遣费用。
4.2劳务派遣费用包括但不限于派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。
4.3甲方应在合同约定的支付时间内,将劳务派遣费用支付给乙方。
第五条保密与知识产权
5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方应确保派遣员工在甲方处所创作的知识产权归甲方所有。
第六条违约责任
6.1乙方未能按照约定提供合格的派遣员工,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时支付劳务派遣费用,乙方有权暂停提供劳务派遣服务,并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条合同解除与终止
7.1除非法律法规另有规定,任何一方违反合同义务,对方有权解除合同。
7.2合同期限届满,双方未达成续约协议,合同自动终止。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项:
1.明确合同主体:合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话,以确保合同义务的履行和争议解决。
2.合同编号:合同编号是识别和查询合同的重要标识,应在合同开头明确标注。
3.劳务派遣服务内容:明确乙方提供的劳务派遣服务的具体内容,包括但不限于岗位需求、员工培训、考核等。
4.派遣员工管理:甲方对派遣员工的管理权限和乙方的配合义务,以及更换派遣员工的程序。
5.劳务派遣费用:明确费用的构成、支付时间及方式,避免日后发生纠纷。
6.保密与知识产权:保护甲方的商业秘密和技术秘密,明确派遣员工在甲方处所创作知识产权的归属。
7.违约责任:明确双方在违反合同义务时应承担的违约责任。
8.合同解除与终止:明确合同解除和终止的条件和程序。
9.争议解决:明确合同争议的解决方式,包括友好协商和诉讼。
解决办法:
1.协商:双方在合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。
2.调解:如协商不成,可向合同签订地的相关调解机构申请调解。
3.诉讼:如调解不成,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
法律名词解释:
1.委托方:指甲方,即需要劳务派遣服务的单位。
2.劳务派遣方:指乙方,即提供劳务派遣服务的机构。
3.派遣员工:指乙方根据甲方需求提供的,由甲方使用并支付工资的员工。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性,并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指具有实用性、新颖性和保密性的技术成果,包括技术方案、技术诀窍等。
6.知识产权:指依法对文学、艺术和科学作品、发明创造、商标等智力成果所享有的专有权利。
7.违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。
8.合同解除:指在合同履行过程中,因一方违约或其他原因,双方协商一致或根据法律规定终止合同的行为。
9.合同终止:指合同期限届满或双方达成协议,合同权利义务关系归于消灭的行为。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.跨国公司派遣员工到国外工作
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