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2025-01-15 发布于黑龙江
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激励技术培训.pptx

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;目;01;;提升组织竞争力;激励技术的发展趋势;02;;;互动公平;期望值;03;确保每个员工都明确自己的工作目标，并能通过具体的指标来衡量自己的工作表现。;员工参与与决策;;工作内容丰富化;04;向学员介绍激励技术的基本概念、原理以及应用场景。;案例分析法;为学员设定一个特定的工作场景和角色，如部门经理、员工等。;;05;;根据培训目标，设计具体的培训课程，包括技术知识、技能操作、案例分析等。;;;06;员工技能水平参差不齐，难以统一培训内容和难度。;培训内容跟不上技术发展的速度，与实际工作脱节。;培训效果评估难;对策与建议;THANKS