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?小时工协议书2024年
合同编号:__________
鉴于甲方因业务需要,拟聘请乙方为小时工,为确保双方的权利义务明确,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方处担任小时工,负责_______(工作内容)。
1.2乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,确保工作质量。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为_______(每周工作天数)×_______(每天工作小时数)。
2.2甲方应提前通知乙方具体的工作时间安排,乙方应按时到岗。
2.3乙方如有特殊情况需调整工作时间,应提前与甲方协商,取得甲方同意。
第三条工资待遇
3.1乙方的工资标准为每小时人民币_______元。
3.2甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月_______日。
3.3乙方工资以现金或银行转账方式支付,甲方应提供工资支付凭证。
第四条社会保险与福利
4.1甲方应为乙方缴纳_______(社会保险种类)。
(1)休息日:乙方每周享有_______天休息日。
(2)节假日:乙方享有国家法定节假日休息。
(3)加班费:乙方加班工资按照每小时工资标准的_______倍计算。
第五条工作纪律
5.1乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方管理。
5.2乙方不得迟到、早退、旷工,如有违反,甲方有权按照规定予以处理。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露。
第六条合同期限
6.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为_______个月。
6.2期满后,如双方同意续约,应签订书面协议。
第七条解除与终止
7.1甲方提前解除本协议,应提前_______天书面通知乙方。
7.2乙方提前解除本协议,应提前_______天书面通知甲方。
7.3在合同期限内,如乙方严重违反本协议约定,甲方有权立即解除本协议。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的_______%。
8.2甲方未按时支付乙方工资,应按逾期天数支付违约金,违约金为应付款项的_______%。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
注意事项:
1.明确双方主体信息:合同中应详细填写甲乙双方的法定名称、地址、联系方式等,确保合同主体明确。
2.工作内容具体化:合同中应具体描述乙方的工作职责,避免因工作内容不明确导致的争议。
3.工作时间与工资待遇:约定乙方的工作时间、工资标准和支付方式,确保双方的权益。
4.社会保险与福利:明确乙方应享受的社会保险种类和福利待遇,遵循相关法律法规。
5.合同期限与解除条件:明确合同的有效期限和解除条件,为双方提供明确的法律依据。
6.违约责任:明确双方违反合同约定的违约责任,保障合同的有效执行。
7.争议解决方式:约定争议解决的方式和途径,为可能出现的纠纷提供解决方案。
解决办法:
1.协商解决:双方在合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。
2.法律途径:如协商不成,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼,寻求法律救济。
关键词语的法律名词解释:
1.合同编号:指为标识合同而设定的唯一编号,便于管理和查询。
2.雇主:指与乙方建立劳动关系,使用乙方劳动力的一方。
3.小时工:指按小时计算工资的临时工或非全日制工人。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活需要,强制实施的社会保险制度。
5.违约金:指当事人违反合同约定,按照合同约定或者法律规定应支付给对方的一定数额的货币。
6.争议解决:指在合同履行过程中,双方因权益产生纠纷时,采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
7.法律效力:指合同在符合法律法规规定的情况下,对双方当事人具有约束力。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方为特殊行业(如家政服务、照顾老人/儿童)提供小时工服务。
乙方需具备相应的职业资格证书或经验证明,确保服务质量。
甲方应提供必要的工作环境和条件,保障乙方安全及服务对象的安全。
2.场合:乙方在文化活动或临时活动(如展会、庆典)中提供小时工服务。
补充条款:针对活动的临时性和特殊性,双方补充如下:
乙方需遵守活动相关安全规定,确保活动顺利进行。
甲方应提前向乙方提供活动详细信息,包括活动流程、注意事项等。
3.场合:乙方在餐饮业或食品加工行业提供小时工服务。
乙方需持有健康证明,并遵守食品安全操作规范。
甲方应提供必要的食品安全培训,确保乙方能够符合行业标准。
合同所需附件列表:
1.
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