2025年呼吸科专科护士岗位职责(共3篇).pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

呼吸科专科护士岗位职责〔共3篇〕

第1篇：呼吸科岗位职责

呼吸内科岗位职责

科主任岗位职责

部

门：呼吸内科

岗位名称：科主任员工编号：

岗位编号：

执行日期：

工作概要

在医疗院长领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相

关的领导、方案、组织、协调与控制的管理工作。

请示上报

相关职能部门工作职责

组织管理

1．根据医院的开展战略和目的，负责制定本科室年度工

作方案和中长期学科开展规划并组织施行，每年年底向医疗副

院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作方案。

第1页共23页

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定

及医院院周会议精神。

3．全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住

院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。

4．安排医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业

务讲座和死亡／疑难病例讨论会。

5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项

工作方案及详细施行情况回忆。创造良好的工作环境和工作气

氛，以鼓励员工高效工作。6．组织、协调本学科疑难、危重

病人的诊疗施行与抢救工作。7．有效管理好本科室人力、物

力和财力的综合利用。质量管理

1．建立和施行与医院医疗质量改良方案相一致的科室质

量管理流程，包括报告和分析^p医疗缺陷，处理病人和家

属抱怨，关注医疗平安等方面的事项。2．根据本岗位的工作

职责及已制定的科室工作方案，保证每项工作按时完成。

3．指导并监视下级医师按照JCI各项标准及医疗操作标准进

展临床诊疗，随时观察和监视下属医师的医疗操作程序执行情

况，确保科室一切活动都到达平安、质量控制的标准。并定期

向医务部、质量管理办公室报告。

第2页共23页

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

4．科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房

讨论，及时回忆医疗质量和效劳质量等相关的管理问题，发现

问题及时纠正。

5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作标准或临

床途径，并组织施行。6．关注下属员工的病历书写质量，与

医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病

历书写。

2．根据本学科的开展规划，负责制定科室的年度员工招

聘方案并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘

与面试。

3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位

培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知

识和技能。

4．根据浙江大学医学院的课程，组织本科室各级医师完

成相应的医学生的教学工作。

5．安排住院医师、进修医师和医学生在科室的轮转，确

保他们每次的时间不超过6个月。

6．领导并组织各类学术讲座(至少每二周在科内组织一次)

为住院医