2025年员工劳动合同书5篇电子版 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

员工劳动合同书5篇电子版

合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德

风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有

效的。下面是小编为大家整理的员工劳动合同书，仅供参考，更多劳

动合同点击“劳动合同”查看。

员工劳动合同书电子版1

甲方：

乙方：_____

性别：_____

出生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份证号：_____

联系方式：_____

甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关

系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日止。

二、工资

乙方的工资为每月_____元。

三、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补

偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

工作的;

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济

补偿。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的;

8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知

甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方

还应予以赔偿。

四、规章制度

甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向

乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已

完全理解。

五、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，

受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

六、其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

本合同自签订之日起具备法律效力。

甲方单位公章：__________

乙方签字：__________

经办人签字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

员工劳动合同书电子版2

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

编号：