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加强基层通讯员队伍建设的几点思考

摘要：随着长庆油田突破5000万吨的快速发展，做好新

闻宣传工作的重要性日益显现。长庆油田生产区域点多、面广、

线长，能否做好新闻宣传工作，关键在于基层通讯员是否素质高、

写作能力强、有浓厚兴趣。

关键词：基层；通讯员；队伍建设

长庆油田主营鄂尔多斯盆地油气勘探、开发、生产、储

运和销售业务，勘探面积37万平方公里，油气田分布在陕甘宁

蒙晋5省（区），承担着向北京、天津、石家庄、西安、银川、

呼和浩特等十多个大中城市安全稳定供气的重任。从表面上看基

层通讯员队伍应该是不断壮大的，实际上近年来没有壮大，反而

在不断的缩小，基层通讯员往往是第一现场的目击者，或者是掌

握了第一手资料，同时也是信息的挖掘者和传递着，因此，加强

基层通讯员队伍建设对长庆油田快速发展至关重要。

一、基层通讯员现状分析

随着长庆油田数字化的不断发展，用工人数在不断的减少。

近年来，虽然吸纳了不少的大学生，但白分之九十都是石油行业

的主专业，新闻、中文专业的大学生不多，而愿意和热爱新闻报

道的人更是少之甚少，基层通讯员队伍人员明显减少。就目前长

庆油田各二级单位为例，向油田公司网络新闻和报纸投稿的人，

基本就是固定的几个人，一些小单位基本就是一个人，向中石油

投稿的人各二级单位很少，有些单位甚至一年都没有一篇稿件。

究其原因，主要两点。

一是部分单位的领导疏于抓通讯员队伍建设。其实在基层的

员工队伍中，并非缺之新闻报道人才，而是缺之组织，组织好，

才能形成队伍，进而形成力虽，并坚持下去。而现在的一些基层

通讯员写稿，只是个人行为，写与不写，似乎与领导无关，如此

则很容易造成自生自火，让人才流失。

二是基层通讯员缺乏专业培训。现在，对基层通讯员的培训，

除了长庆油田新闻中心每年办一两期培训班，基层单位的培训很

少，有的就是完任务。因此基层通讯员的新闻写作水平提高较慢。

这方面，从《中国石油报》所刊发的基层来稿可以看出，小稿和简

讯多，大稿很少，高质虽的稿件和深度报道极少。

二、加强基层通讯员培训

长庆油田的基层通讯员分布的比较散，只靠油田公司新闻中

心每年举办的一两期培训班远远不够，很难改变基层通讯员的现

状，应该使用传统的培训方法，进行层层培训。

一是继续办好油田公司每年的骨干通讯员培训班。要让经过

培训的骨干通讯员发挥酵母作用，回到基层搞好对自己单位的通

讯员的培训和传帮带。油田公司的培训班，不但要

进行理论教育，更应该重视实际经验的传授，多教具体的采

访、写作方法，以便于学员回去“现学现卖”。

二是