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2025年未来领导力(精).pdfVIP

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丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫

未来领导力

领导力(LEADSHIP)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和

客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。是

我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。

领导力不是一个单纯的概念它是一个综合能力的体现,我们需要把领导

力按照一种素质进行培养,我们也相信这一能力是通过培养,训练和拓展

而塑造出来的.因此我们在孩子的成长阶段完全有必要加入青少年这一

素质的,来塑造孩子的这一能力,我们也有理由相信通过这样的培训我们

孩子在综合素质上能有一个质的飞跃.

二.九点领导力

Personalitycanproducepower,thatis,greatdeterrence,wide

rallyingpointandlong-lastinginfectivity.人格能产生力量,即巨大

的震慑力,广泛的号召力,长久的感染力。九点领导力是一个完整的理论

体系和完善的成长系统,是使一个人和一个团队必须培养的九个方面

的重要的素质。领导力主要从以下的九个方面进行阐述:

激情passion是一种热情是一种面对所有事情的热情是一种面对困难的热情。激情是一种外

在的体现但是外在的激情必须有内在的真实作为依托,时刻表达自己的想法展现真实的自我,才有

可能让大家感到共鸣受到感染。

commitment

承诺承诺是一种自愿的行为,但一旦接受了这个自愿就要付诸实施。承诺是

一种心态。

责任心responsibility当事情在过程中出现反向作用的时候,要突破自我的束缚,当不愿意

为事情的过程负责任我们必然要为事情的结果付责任。

可编辑

博观而约取,厚积而薄发。——苏轼

赏appreciate欣赏有三个要素:爱、珍惜、接纳。爱是无私的,包容一切。珍惜是欣赏的

起点珍惜别人才能够欣赏别人。我们要知道被我们所欣赏的东西不一定是因为这个事物的完美,而

..

是因为我们有了欣赏的心态发现了它的美欣赏是接纳,并在接纳后去发现对方的优点,加以赞许

但是我们也要知道欣赏也并不是对对方的不足之处视而不见,而是看到了对方成长后的结果。爱的

内涵LOVE--Listen倾听Obligate感恩Valude尊重Excuse宽恕.L-O-V-E

付出giving付出是一种为对方考虑的心态,是开放的。索取是种事事为自己的封闭状态。付

出是自愿和主动的,付出的人是快乐的。把焦点放在对方身上,想对方的好,每当对方有进步

的时候,付出的人喜不自禁。

信任trust源自我们自己,信任的前提是自信,信任基于两点,意愿和能力。当对方的意愿度

“”

越高的时候我们越信任他。这在拓展训练项目背摔里能够很好的表现出来。我们中国五

信是万事之始也是万事

千年的历史源远流长,中国的先哲给了我们无限的启迪,

之止,有了信任就有了成功的起点。

共赢co-win:共赢的内在是尊重,尊重

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