- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人才员工借调协议书(通用6篇)
人才员工借调协议书篇1
甲方(借用方):_______法人代表:_____________住所:
_________________邮编:_________________
方(借出方):_______法人代表:_____________住所:
_________________邮编:_________________
丙方(员工):_________性别:_________________出生日期:
_____________身份证号码:___________户口所在地:___________
现住址:_______________编码:_____________
甲方因工作需要,须借用方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如
下协议:
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起,至________年____
月____日。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向方
支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工
作需求及丙方的表现,决定将丙方退回方,但应提前____日通知方和丙方。若
丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回方,且不属违约行为。
三、方的权利和义务:
(一)借用期间方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支
付税前工资____元,方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社
会保险费用等。
(二)方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙
方。
四、丙方的`权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向方
提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其
商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向
方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。方可按本协议第三条第
(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲任何一方若需解除本协议,应提前____日通知对方进行协商。协议期
满前____日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,
期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___________年____月____日
方:(签字或盖章)___________年____月____日
丙方:(签字或盖章)___________年____月
人才员工借调协议书篇2
甲方(借调单位):
地址:
方(借出单位):
地址:
甲方因工作开展需要,经与方友好合作、协商,现向方借调部分专业技术
人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲双方本着平等自愿、友好协商的原
则,共同签署本协议。
一、借调人员
根据甲方需要,方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研
发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借
调时间调整,由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借
调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回方,由方进行处
理。
2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、
安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的
工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往
返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予
必要的休息时间。
6、借调期间,如借调人员发生
您可能关注的文档
- 热爱生活演讲稿 关于热爱生活的演讲(精选17篇).pdf
- 热爱生活演讲稿(精选18篇).pdf
- 热爱生活演讲稿500字(精选16篇).pdf
- 热爱生活珍爱生命的演讲(精选5篇).pdf
- 热爱生活珍爱生命演讲稿(通用4篇).pdf
- 热爱生活主题班会演讲稿范文(通用3篇).pdf
- 热爱生活主题演讲稿(精选17篇).pdf
- 热爱生命的演讲稿(精选35篇).pdf
- 热爱销售岗位总结(精选32篇).pdf
- 热爱学习的演讲稿(精选12篇).pdf
- 北交所2024年12月月报:北交所持续深化市场制度建设和服务优化.pdf
- 半导体行业12月份月报:AI大模型和端侧应用持续落地,芯片价格持续低迷或展示供给依然充裕.pdf
- 奥迪威北交所公司深度报告:超声波传感器细分龙头,机器人与智能汽车新赛道突围.pdf
- ESG与央国企月度报告:12月央国企ESG整合策略超额收益显著.pdf
- 2025年通信行业投资策略报告:固本强基,融合天地.pdf
- 2025年利率债市场展望:债牛延续,利率小幅下行.pdf
- 2025年宏观经济展望:适时而变.pdf
- 2025年城投债围绕平台退名单时点的博弈思路.pdf
- 2024年12月及2025年一季度经济数据前瞻:年底收官,成绩如何.pdf
- 2024年12月电子行业月报:终端复苏动能集聚,国产化进程有望提速.pdf
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
文档评论(0)