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集体劳动合同（二）8篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（职工）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位和年限确定乙方的工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期内的工资为_________元。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤时的待遇。

4.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费，并保障乙方在生育时的待遇。

5.甲方应按规定为乙方缴纳失业保险费，并保障乙方在失业时的待遇。

6.甲方应按规定为乙方缴纳医疗保险费，并保障乙方在疾病时的待遇。

7.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费，并保障乙方在退休时的待遇。

8.甲方应按规定为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。

9.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假，保障乙方的休息时间。

10.甲方应按规定为乙方提供高温津贴，保障乙方在高温天气下的工作安全。

11.甲方应按规定为乙方提供其他必要的劳动条件和职业危害防护。

五、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度应以书面形式公布，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.甲方有权对乙方进行考勤管理，检查乙方的出勤情况。考勤结果将作为支付工资和奖金的依据。

4.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，维护生产、工作秩序。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

5.甲方有权根据生产、工作需要调整乙方的班次和作息时间。如有特殊情况，需提前告知乙方并获得乙方的同意。

6.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施体罚、精神虐待等不正当行为。如有发生，乙方有权向甲方提出投诉或举报。

7.甲方应保障乙方的合法权益不受侵犯。如有违反，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。

8.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。如有违反，乙方有权向甲方提出投诉或举报。同时，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方代表所代表的劳动者群体（以下简称“劳动者”）与甲方关于劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排劳动者在________岗位工作。具体任务为_____________。

（二）甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位及工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方岗位的特点和任务要求，按照国家有关规定，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方必须服从甲方的工作时间安排。未经甲方许可，乙方不得自行调整工作时间和休息时间。若需调整工作时间安排，必须经双方协商一致并签署书面协议。若需加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。加班工资基数按劳动者的岗位确定。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。未经双方协商一致，乙方不得无故缺勤。休假期间，乙方的工作交接责任和任务完成情况须达到甲方的要求。若因乙方的休假导致的工作任务未完成造成损失的，由乙方承担相应责任。具体休假事宜按照甲方相关规