2025年企业管理专业硕士研究生培养方案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

企业管理专业硕士研究生培养方案

一、培养目标

本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，服务首都经济，思想觉悟高，道

德意识强，身心健康，具有扎实企业管理理论基础、较强现代管理意识，并掌握

现代企业管理研究方法和手段，能够在政府部门和企事业单位从事高层次管理、

富于创新精神的应用性、复合型人才；外语水平较高，具有较强的听、说、读、

写、译能力，适应经济全球化的要求并为毕业后进一步深造打下坚实的基础。

二、研究方向

1.企业组织与公司治理

2.企业战略与国际化经营

3.市场营销与品牌管理

4.财务管理与资本运营

5.组织行为与人力资源管理

三、学习年限

本专业学制为3年。学生在标准学制年限内提前修满教学计划规定的课程和

学分，符合毕业条件，经批准可提前1年毕业。

在修读年限内，学生按照专业教学计划的要求，修满规定的总学分即获得毕

业资格。

四、课程设置及学分要求

1.课程分为必修课（包括公共课、专业基础课、专业课）和选修课。学院要

求学生在导师指导下选修课程。

2.研究生最低学分要求为44学分。

其中：必修课学分30学分，

选修课学分为14学分，

在导师指导下选择教学计划所列的选修课应不少于7门课程。

3.课程考核方式分为考试与考查。公共课、专业基础课采用考试方式，其他

课程考核方式由任课教师根据课程内容自行选择，经学院主管领导批准后确定。

4.必修课成绩达到70（含）分以上，其他课程的成绩不低于60分，才有资格

申请硕士学位。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

5.补修课程

跨专业考生以及同等学力考生应补修2门以上本科阶段核心课程，不计学分。

补修形式及课程需由导师和学院同意。

五、培养方式

1.在导师负责的前提下，充分发挥集体培养的作用，必要时采用导师小组的

培养方式。导师要按照学校有关规定履行职责，做到因材施教，教书育人，全面

关心研究生的成长。

2.教学方式除了教师授课外，可根据课程特点、性质采取专题讨论等合适的

教学方式。鼓励学生参与教学和课堂讨论，以培养学生独立思考、独立工作的能

力。

六、必修环节

1.社会实践

社会实践安排在第4-5学期，时间3-6个月。入学前已有一年以上工作经历的

学生可以申请免修社会实践，但需提交相应证明。免修社会实践的学生应更多地

参加科研实践，并提交相应科研成果。

2.科研实践

学生在校期间，应积极进行科研活动，潜心学术研究，除参加导师所从事的

课题研究项目外，还应参加校内、外组织的不少于10次的学术活动，填写科研实

践报告卡。

3.论文发表

毕业论文答辩前在公开刊物（正刊）上独立发表至少一篇3000字以上本专业

研究领域内的学术论文。

4.中期考核

中期考核是在研究生课程学习基本结束之后，论文开题之前，以研究生的培

养计划为依据，对研究生的学习成绩、政治思想、科研能力等方面进行的一次综

合考核。研究生中期考核工作在第三学期末完成，具体程序见相关规定。

七、毕业论文与学位授予

毕业论文的选题应符合本专业的特点。论文选题、开题、