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企业人力资源管理系统开发协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

名称：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

名称：__________

联系方式：__________

地址：__________

鉴于甲方拟委托乙方开发一套企业人力资源管理系统，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就企业人力资源管理系统开发事项，达成如下协议：

第一章：定义与解释

1.1本协议中下列词语应作如下理解：

（1）“企业人力资源管理系统”是指乙方根据甲方需求开发的，具有员工信息管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理等功能的信息系统。

（2）“开发”是指乙方根据甲方提供的功能需求、设计要求和技术标准，进行系统设计、编码、测试、修改及提供技术支持等服务。

（3）“知识产权”是指与系统相关的所有专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.2本协议条款中的“日”、“月”均指公历日期。

第二章：开发范围与要求

2.1乙方应按照甲方提供的《企业人力资源管理系统需求说明书》进行开发。

2.1.1甲方需在签订本协议后5个工作日内向乙方提供《企业人力资源管理系统需求说明书》。

2.1.2乙方应在收到需求说明书后10个工作日内完成系统设计方案，并提交甲方审核。

2.2系统应具备以下基本功能：

（1）员工信息管理；

（2）考勤管理；

（3）薪资管理；

（4）招聘管理；

（5）其他甲方提出的合理需求。

第三章：开发期限与交付

3.1乙方应在签订本协议后90个工作日内完成系统开发，并交付甲方验收。

3.1.1如因甲方原因导致开发进度延误，乙方有权相应延长交付期限。

3.1.2如因乙方原因导致开发进度延误，乙方应承担相应责任，具体赔偿办法由双方另行协商。

3.2系统开发完成后，乙方应向甲方提交以下成果：

（1）系统；

（2）系统设计文档；

（3）系统操作手册；

（4）其他与系统相关的技术资料。

第四章：验收与维护

4.1甲方应在收到乙方提交的验收材料后15个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。

4.1.1如验收合格，双方应签署《企业人力资源管理系统验收报告》。

4.1.2如验收不合格，甲方应向乙方提出书面整改意见，乙方应在收到整改意见后15个工作日内完成整改。

4.2乙方应提供一年的免费技术支持与维护服务，自验收合格之日起计算。

第五章：费用与支付

5.1本协议约定的系统开发费用为人民币____元整（大写：__________元整）。

5.1.1甲方应按照以下付款方式向乙方支付开发费用：

（1）签订本协议后7个工作日内，支付开发费用的50%；

（2）验收合格后7个工作日内，支付开发费用的50%。

5.2乙方开具等额的正规发票给甲方，甲方按照国家相关法律法规规定进行财务处理。

第六章：知识产权与保密

6.1乙方保证其开发的系统不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权指控，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

6.2系统的知识产权归属如下：

（1）乙方拥有系统的原始著作权；

（2）甲方拥有系统的使用权；

（3）双方另有约定的除外。

6.3乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露。

6.4保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第七章：违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总金额的10%。

7.2乙方如未按约定时间完成系统开发或验收不合格，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

7.3甲方如未按约定时间支付开发费用，乙方有权暂停开发工作，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

第八章：不可抗力

8.1不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。

8.2因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

8.3受不可抗力影响的一方，应自不可抗力事件结束后30日内，向对方提供书面报告，双方协商确定是否继续履行本协议。

第九章：争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章：其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

10.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有