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人资行政的全方位管理
招聘与员工关系解决
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Agenda
招聘和选拔员工
人资行政的工作内容
管理员工的薪酬和福利
维护员工关系解决问题
人资行政的重要性
01.招聘和选拔员工
介绍招聘员工的流程和方法
招聘流程和方法
选拔合适的候选人
面试和评估流程
02.人资行政的工作内容
人资行政在企业中的作用
组织管理定义
优化组织运作
人资行政的重要性
03.管理员工的薪酬和福利
介绍如何制定薪酬政策和福利计划
激发员工动力
公平竞争机制
员工福利管理
04.维护员工关系解决问题
维护员工关系和解决问题
和谐员工关系
解决员工问题的方法
维护和谐环境
05.人资行政的重要性
人资行政在招聘和选拔中的关键性
招聘和选拔的关键性
薪酬福利与员工满意度
员工关系企业氛围
Thankyou
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