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劳务合同服务员6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[服务员姓名]

性别：[服务员性别]

年龄：[服务员年龄]

学历：[服务员学历]

专业：[服务员专业]

联系电话：[服务员电话]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的企业，拥有独立的法人资格，具有完全的民事行为能力和权利能力。

2.乙方是一位具有民事行为能力的自然人，具有完全的权利能力和义务能力。

3.甲方需要雇佣服务员，乙方愿意从事服务工作。

#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事服务工作，具体岗位为服务员。

2.工作地点为甲方的餐厅所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体时间为上午9:00至下午5:00。

2.休息时间为每周两天，具体安排由甲方决定。

3.法定节假日和带薪休假按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有每月[绩效工资]元的绩效工资，具体数额根据工作表现确定。

3.乙方享有每月[奖金]元的奖金，具体数额根据工作业绩确定。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.甲方应提供必要的劳动工具和设备，确保乙方能够正常工作。

3.甲方应制定职业危害防护措施，确保乙方的安全健康。

4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，不得违章作业。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的保密信息进行保护，不得泄露给无关人员。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，共同维护合同的稳定性和合法性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

一、合同背景

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（服务员）：[服务员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的餐厅担任服务员岗位，负责接待顾客、提供服务等。

2.工作地点：工作地点位于[餐厅地址]。

三、工作时间和报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方负责。

2.报酬：乙方的工资报酬为每月[工资报酬]，具体发放时间由甲方决定。

四、保险和福利

1.保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括[员工福利1]、[员工福利2]等。

五、劳动保护和条件

1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的安全与健康。

2.条件改善：甲方应定期对劳动条件进行改善，确保乙方的舒适与安全。

六、劳动纪律和奖惩

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.奖惩：乙方如有突出表现或违反规定，甲方应按规定进行奖惩。

七、合同期限和解除

1.合同期限：本合同自[合同生效时间]起至[合同结束时间]止。

2.合同解除：双方可协商一致解除合同，或根据《中华人民共和国劳动法》的规定解除。

八、争议解决

1.争议协商：双方应首先通过友好协商解决争议。

2.仲裁和诉讼：协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

九、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息保密，不得泄露。