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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣个人合同样本（2024详细版）版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1定义与解释

1.2派遣岗位与职责

1.3派遣期限

1.4派遣人员的工资与福利

1.5派遣人员的培训与考核

1.6派遣人员的劳动争议处理

2.派遣单位与接收单位的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.2接收单位的权利和义务

3.劳动条件与劳动环境

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3劳动保护

3.4社会保险

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金与补贴

4.4福利待遇

5.培训与考核

5.1培训内容与方式

5.2考核标准与方式

5.3培训与考核的记录与归档

6.劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为与责任

8.2赔偿方式与标准

9.保密与知识产权保护

9.1保密内容与范围

9.2保密期限与解除

9.3知识产权的保护

10.不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力的后果处理

11.合同的生效、终止与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除条件

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.附件

14.1附件内容列表

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1定义与解释

1.1.1本协议由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，就甲方派遣人员至乙方工作相关事宜达成一致。

1.2派遣岗位与职责

1.2.1甲方根据乙方的需求，派遣相关人员至乙方工作，派遣人员应具备乙方法定的从事岗位所需的资格和条件。

1.2.2甲方应确保派遣人员具备完成乙方分配的工作任务所需的技能、经验和专业知识。

1.3派遣期限

1.3.1

本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

1.4派遣人员的工资与福利

1.4.1甲方应按照本协议约定支付派遣人员的工资、奖金及其他补贴。

1.4.2派遣人员的工资、奖金及其他补贴的标准和支付方式由双方约定，并写入附件。

1.5派遣人员的培训与考核

1.5.1甲方应负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

1.5.2乙方应对派遣人员进行定期的工作考核，并对派遣人员的工作表现进行评价。

1.6派遣人员的劳动争议处理

1.6.1派遣人员与乙方的劳动争议，应先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二条派遣单位与接收单位的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.1.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付派遣人员的工资、奖金及其他补贴。

2.1.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1乙方应按照本协议约定，为派遣人员提供合适的工作条件和环境。

2.2.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

第三条劳动条件与劳动环境

3.1工作时间

3.1.1派遣人员的每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时。

3.1.2乙方应按照国家法律规定，为派遣人员安排休息日和节假日。

3.2休息休假

3.2.1派遣人员应享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假权利。

3.2.2乙方应根据国家法律规定和公司规章制度，为派遣人员安排休息日和节假日。

3.3劳动保护

3.3.1乙方应按照国家和地方的劳动保护规定，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.3.2乙方应对派遣人员进行安