通用劳动合同范文7篇.docx

通用劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位（工种），乙方愿意服从甲方的安排。

2.甲方安排乙方的工作地点为____。甲方可根据工作需要，适当调整乙方的办公地点。乙方愿意服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作__天，每天工作__小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

2.甲方为乙方安排带薪年休假，年休假期间不影响乙方的工资和福利待遇。具体年休假时间安排为：每年度安排__天，于____年__月__日至____年__月__日期间分__次集中休完。

3.甲方因工作需要或根据乙方的岗位（工种），可依法安排其他方式的休息休假。具体安排为：____。乙方愿意服从甲方的安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为____元。甲方根据乙方的岗位（工种）和实际工作表现，可依法调整乙方的工资水平。乙方同意服从甲方的调整。

2.甲方安排乙方加班的，加班费标准按照国家有关规定执行。具体为：____。乙方同意服从甲方的安排。

3.甲方提供食宿条件或等价的食宿待遇，具体标准为：____。乙方愿意享受甲方提供的食宿条件或等价的食宿待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例如下：养老保险__%、医疗保险__%、失业保险__%、工伤保险__%、生育保险__%。乙方愿意享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。乙方愿意享受甲方提供的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和规格为：____。乙方应正确使用劳动保护用品和劳动工具，保证安全生产。

2.甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方应严格遵守操作规程，保证安全生产。如因违反操作规程而发生工伤事故，应由乙方承担相应责任。

3.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，加强职业病防治措施的落实，切实保障乙方的身体健康。乙方应积极配合甲方做好职业病防治工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。如因解除劳动合同引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，出具终止劳动合同证明文件。如因终止劳动合同引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定其他事项如下：____。如因其他约定事项引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。如因本合同内容违反法律法规规定引发纠纷，应通过协商或仲裁方式解决；协商或仲裁不成的，可通过诉讼方式解决。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：