劳动合同薪酬变动补充协议书（2篇）.docVIP

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劳动合同薪酬变动补充协议书

甲方（以下简称“甲方”）：________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：

一、薪酬调整

1.甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

2.薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。

二、生效条件

1.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。

三、其他约定

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。

甲方（以下简称“甲方”）：________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________

签订日期：______年______月______日

劳动合同薪酬变动补充协议书（二）

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

鉴于：

1.甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。

2.甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。

双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：

一、薪酬调整

1.甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：

-月工资：人民币____元；

-奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。

二、薪酬支付

1.甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。

2.甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。

三、其他待遇

1.乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。

2.乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。

四、合同效力

1.本协议与原合同具有同等法律效力。

2.本协议一经签订，双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.如果甲方违反本协议，导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____________

乙方（签字/盖章）：_____________

签订日期：_____________