劳务派遣合同协议模板范本8篇.docx

劳务派遣合同协议模板范本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，邮政编码：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，邮政编码：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就甲方派遣人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名人员到乙方从事XXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位见附件。

二、派遣期限

本次派遣期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方相应岗位的劳动报酬标准执行。具体劳动报酬标准见附件。

2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方需按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额见附件。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式见附件。

2.乙方需为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员在乙方工作期间的安全和健康。

3.乙方需按时向甲方支付社会保险费用，具体支付时间和金额见附件。

五、违约责任

1.甲方需按时向乙方提供合格的派遣人员，并确保派遣人员具备相应的技能和资质。如甲方提供的派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方进行替换或调整。

2.乙方需按时向甲方支付劳务费用和社会保险费用。如乙方未按时支付相关费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方需共同遵守本协议约定的各项条款。如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容需以书面形式体现，并作为本协议的组成部分。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（派遣单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（用工单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事________工作的劳动者（以下简称“派遣员工”），到乙方从事______工作。

2.乙方安排派遣员工从事的工作内容、工作地点应依照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.乙方如需调整派遣员工的工作内容或工作地点，应提前告知甲方，并与甲方协商后达成一致意见。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排派遣员工的工作时间应依照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

2.乙方应保证派遣员工享有法定休息休假权利。如有特殊情况需安排加班，应事先征得甲方同意。

3.甲方应监督乙方的工时制度执行情况，确保派遣员工的合法权益。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向派遣员工支付劳动报酬，劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬标准由双方协商确定。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向派遣员工支付劳动报酬。

3.乙方如需调整劳动报酬标准，应提前告知甲方，并与甲方协商后达成一致意见。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按《中华人民共和国劳动法》的规定为派遣员工缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方应保证派遣员工享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、防暑降温费等。如有特殊情况需调整福利待遇，应事先征得甲方同意。

3.甲方应监督乙方的社会保险及福利待遇执行情况，确保派遣员工的合法权益。

六、违约责任及争议解决

1.双方应本着诚实信用的原则履行合同协议。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.如因合同协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议