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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

南京市2024年版派遣员工协议样本版B版

本合同目录一览

1.派遣员工基本信息

1.1派遣员工姓名

1.2派遣员工身份证号码

1.3派遣员工工作岗位

1.4派遣员工工作时间

2.派遣单位信息

2.1派遣单位名称

2.2派遣单位地址

2.3派遣单位联系电话

3.接收单位信息

3.1接收单位名称

3.2接收单位地址

3.3接收单位联系电话

4.派遣员工职责与权益

4.1派遣员工职责

4.2派遣员工权益

4.3派遣员工福利

5.派遣单位与接收单位的责任与义务

5.1派遣单位的责任与义务

5.2接收单位的责任与义务

6.派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理

6.2派遣员工的考核

7.派遣合同的变更与解除

7.1派遣合同的变更

7.2派遣合同的解除

8.派遣员工的工资与待遇

8.1派遣员工的工资

8.2派遣员工的待遇

9.社会保险与福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的解决程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.违约责任

12.1派遣单位的违约责任

12.2接收单位的违约责任

12.3派遣员工的违约责任

13.合同的生效、终止与解除

13.1合同的生效

13.2合同的终止

13.3合同的解除

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1派遣员工姓名：

1.2派遣员工身份证号码：32010X

1.3派遣员工工作岗位：软件开发工程师

1.4派遣员工工作时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条派遣单位信息

2.1派遣单位名称：南京派遣有限公司

2.2派遣单位地址：南京市玄武区路号

2.3派遣单位联系电话：02588888888

第三条接收单位信息

3.1接收单位名称：南京甲软件科技有限公司

3.2接收单位地址：南京市秦淮区路号

3.3接收单位联系电话：02599999999

第四条派遣员工职责与权益

4.1派遣员工职责：

4.1.1按照接收单位的要求，完成相应的软件开发工作；

4.1.2遵守接收单位的规章制度，服从管理；

4.1.3维护派遣单位与接收单位的合法权益。

4.2派遣员工权益：

4.2.1享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；

4.2.2享有国家规定的社会保险待遇；

4.2.3享有派遣单位提供的培训、晋升等职业发展机会。

4.3派遣员工福利：

4.3.1接收单位提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等；

4.3.2派遣单位提供的一年一次的探亲假（限国内），路程费用按国家规定报销。

第五条派遣单位与接收单位的责任与义务

5.1派遣单位的责任与义务：

5.1.1负责派遣员工的招聘、培训、考核等工作；

5.1.2负责为派遣员工缴纳社会保险费用；

5.1.3负责处理派遣员工与派遣工作相关的一切事宜。

5.2接收单位的责任与义务：

5.2.1

提供与正式员工相同的工作岗位、工作条件和劳动保护；

5.2.2对派遣员工进行绩效考核，并据此给予奖惩；

5.2.3按时足额向派遣单位支付派遣员工工资和派遣管理费。

第六条派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理：

6.1.1派遣员工接受接收单位的日常管理，包括但不限于考勤、工作纪律等；

6.1.2派遣员工应按照接收单位的要求，完成相应的培训和学习任务。

6.2派遣员工的考核：

6.2.1接收单位应对派遣员工的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩；

6.2.2派遣单位应定期了解派遣员工的工作表现，并提供必要的协助与指导。

第八条派遣员工的工资与待遇

8.1派遣员工的工资：

8.1.1派遣员工的月工资为人民币元整，按月支付；

8.1.2派遣员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成比例按派遣单位与接收单位的约定执行；

8.1.3派遣员工的工资标准不得低于南京市最低工资标准。

8.2派遣员工的待遇：

8.2.1派遣员工享有与接收单位