2025年培训师聘用合同.docx

2025年培训师聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（培训师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方培训师一职，甲方向乙方支付报酬等相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的培训师，负责对甲方员工进行专业技能培训及指导。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，准备培训教材，完成培训任务。

1.3乙方应保证培训内容的真实性、合法性，不得传授违法、违规知识。

1.4乙方应尊重甲方员工的隐私权，不得泄露任何员工个人信息。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：根据甲方需求进行安排，乙方应提前准备并按时参加。

2.2培训地点：甲方指定地点。

第三条报酬与支付

3.1甲方按照乙方实际完成培训课时支付报酬。

3.2乙方报酬为每课时人民币____元，具体金额根据实际培训课时计算。

3.3甲方应在培训结束后七个工作日内，将报酬支付给乙方。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露任何甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

5.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。

6.2如乙方未按约定完成培训任务，甲方有权扣除相应报酬。

6.3如甲方未按约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（培训师）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.培训计划书

5.培训课程大纲

6.培训教材

7.培训记录表

8.报酬支付凭证

9.保密协议

10.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成培训任务，视为违约。

2.甲方未按约定支付报酬，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

5.甲乙双方未按约定履行合同义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.培训师：指具备相关专业知识、技能，为甲方提供培训服务的人员。

2.培训课时：指乙方实际为甲方提供培训的时间段。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成培训任务。

解决办法：甲方有权扣除相应报酬，并与乙方协商补救措施。

2.问题：甲方未按约定支付报酬。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任，赔偿甲方损失。

4.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任，赔偿甲方损失。

5.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方通过友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工专业技能，聘请乙方作为培训师进行内部培训。

2.甲方为外部培训课程，聘请乙方作为培训师提供专业培训服务。

3.甲方与乙方签订长期培训合作协议，定期进行培训合作。

4.甲方为乙方提供培训场地、设备等资源，乙方负责提供培训内容。

5.甲方与乙方就培训内容、时间、报酬等事项进行协商，签订培训合同。