原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工岗位安全责任规范协议样式版B版
本合同目录一览
第一条总则
1.1定义
1.2宗旨
1.3法律适用
第二条员工安全责任
2.1安全知识学习
2.2安全操作规程
2.3安全培训
第三条岗位安全职责
3.1岗位职责
3.2安全操作规范
3.3安全检查
第四条安全防护措施
4.1个人防护装备
4.2环境安全
4.3应急处理
第五条安全绩效考核
5.1考核标准
5.2考核方法
5.3奖惩制度
第六条安全信息沟通
6.1信息反馈渠道
6.2信息交流平台
6.3保密原则
第七条安全事故处理
7.1事故报告
7.2事故调查
7.3责任追究
第八条保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条合同的生效、变更与解除
9.1生效条件
9.2变更程序
9.3解除条件
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解程序
10.3法律诉讼
第十一条违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约赔偿
第十二条不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
12.3责任免除
第十三条合同的终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3后续事项处理
第十四条附则
14.1解释权归属
14.2合同修订
14.3附件清单
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1定义
本协议所称“员工”是指与甲方签订劳动合同，在甲方任职的全体员工。
本协议所称“甲方”是指X公司。
本协议所称“乙方”是指员工本人。
本协议所称“岗位”是指员工在甲方担任的具体工作岗位。
1.2宗旨
本协议的宗旨是明确员工在岗位工作中应承担的安全责任，确保工作场所的安全与健康，预防事故的发生，保护员工生命财产安全。
1.3法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二条员工安全责任
2.1安全知识学习
员工应认真学习国家和行业安全生产法律法规、标准和规定，参加甲方组织的安全生产培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。
2.2安全操作规程
员工应严格遵守岗位安全操作规程，遵循安全生产规章制度，确保生产操作安全。
2.3安全培训
员工应定期参加甲方组织的安全培训，提高自身安全意识，学习新的安全知识和技能。
第三条岗位安全职责
3.1岗位职责
员工应明确自己的岗位职责，严格遵守工作规程，保证工作质量，防止事故发生。
3.2安全操作规范
员工应严格按照操作规程和安全操作指南进行操作，不得违规操作，确保操作安全。
3.3安全检查
员工应定期参加安全检查，发现问题及时报告并提出整改建议，保障岗位安全。
第四条安全防护措施
4.1个人防护装备
员工应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等，确保自身安全。
4.2环境安全
员工应维护工作环境的安全，遵守环保规定，防止环境污染，确保工作场所的整洁和卫生。
4.3应急处理
员工应掌握基本的应急处理技能，参与应急演练，遇到突发事件时，按照应急预案迅速采取措施，确保事故得到及时有效处理。
第五条安全绩效考核
5.1考核标准
甲方应制定科学、合理的安全绩效考核标准，对员工的安全工作绩效进行定期考核。
5.2考核方法
安全绩效考核可采用定期评分、事故调查、安全检查等方式进行。
5.3奖惩制度
甲方应对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全规定、造成安全事故的员工进行处罚，确保安全责任得到有效落实。
第六条安全信息沟通
6.1信息反馈渠道
甲方应建立安全信息反馈渠道，如设立安全生产意见箱、安全生产群等，鼓励员工提出安全生产建议和意见。
6.2信息交流平台
甲方应定期组织安全生产座谈会，交流安全生产经验，提高员工的安全意识和技能。
6.3保密原则
员工应严格遵守保密原则，不得泄露工作中的安全信息，确保信息安全。
第八条保密协议
8.1保密内容
员工应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、生产工艺等保密信息予以保密。
8.2保密期限
员工应承担的保密义务自双方签订本协议之日起至合同终止或解除之日止。
8.3违约责任
员工如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露所造成的损失。
第九条合同的生效、变更与解除
9.1生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
9.2变更程序
本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
9.3解除条件
本协议的解除应符合双方签订的劳动合
文档评论（0）