2024级本专科人才培养方案-财务管理（全英文班）.doc

经济与管理学院（中非国际商学院）

2024级工商管理类财务管理专业（全英文班）

人才培养方案

一、培养目标

本专业旨在培养精通财务管理相关知识，具备定性、定量分析能力、信息化实务能力等“卓越CFO”潜质，具有国际视野、本土情怀、创新意识和团队精神，熟悉资本市场运作，具有风险管控意识和战略眼光，能适应社会主义市场经济及数字经济发展需要，运用所学的财务管理相关知识与技能进行财务分析和决策，能在各类企业、金融机构、事务所、政府部门、教育机构等单位从事财务管理相关工作，具备扎实专业英语能力及财务职业能力（Competence）、自信（Confidence）、品格（Character）3C特质的应用型、复合型、创新型高级财务管理人才。

本专业对所培养的学生在毕业五年左右的目标预期是：

目标1：品德高尚，诚信执业

品德优秀，遵纪守法，积极进取，具有良好的政治素养和职业操守，富有团结合作精神，勇于担当社会责任，自觉践行社会主义核心价值观，为社会主义现代化建设服务；执业过程知法守法，始终保持恪守信用、客观公正和实事求是的态度，有成为高端财务应用型复合型人才的强烈意愿。

目标2：基础扎实，技能娴熟

熟练掌握英语和计算机技术，具有较强的英语写作与口头表达能力，定量分析能力、专业软件实际应用能力；系统掌握管理学、经济学和会计学、财务管理的基本理论、基本方法和基本技能，掌握会计学、财务管理的定性、定量分析方法；熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，了解本学科的国际前沿理论和发展动态；掌握财务管理实务操作技能，能够运用所学知识与技能进行财务分析报告、财务管理实际业务决策。

目标3：素养深厚，全面发展

具备一定的文学、历史、哲学、艺术、管理、法律等方面的知识，了解人类文明发展和世界优秀思想文化，掌握科学常识和现代科技发展趋势；具有较强的语言和文字表达能力，培养跨文化交流的浓厚兴趣，养成尊重国际多元文化的良好素养；具有良好的人文、艺术审美，具有全球化视野，了解国际信息动态，具备成为卓越CFO的全方位知识素养。

目标4：终身学习，勇于创新

具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上、坚强、恒久的情感力、意志力和人格魅力；能够正确分析自我，多角度反思，明确学习目标，制定明晰的专业发展规划；具有较强的终身学习能力、强烈的专业发展意识，能够及时把握财务管理专业的国内外发展前沿；养成独立思考、创新思维的习惯，具备进取意识和探索精神，拥有良好的解决问题能力、沟通能力、创新创业能力和科学研究能力。

毕业要求

通过本专业教学计划所规定的内容理论和实践学习，毕业生应达到以下毕业要求：

毕业要求1（基本素养）：毕业生应具备社会责任感和职业道德，拥有健康体魄和健全人格，能进行合理的职业规划。

毕业要求2（知识素养）：毕业生应扎实掌握专业知识，能熟练应用工具知识，具备文学、历史、哲学、艺术、法律等综合素养。

毕业要求3（专业能力）：毕业生应具备宏观形势理解能力、智能财务数据分析和财务信息处理能力、财务管理制度设计能力、战略执行能力、价值创造能力资本运作能力、税务筹划能力、资源管理及配置能力、风险管理能力。

毕业要求4（综合能力）：毕业生应具备沟通协调能力、终身学习能力和创新创业能力。

表2-1毕业要求指标点分解

毕业总要求

毕业要求分指标

编号

内容

指标点

内容

1

基本素养

1-1

社会责任

热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素养、优秀的道德修养和健全的法律意识，树立社会责任感和正确的社会主义核心价值观。

1-2

职业规划

对于财务管理领域有浓厚兴趣，具有清晰的职业生涯规划，立志成为一名优秀的复合型高级财务管理人才。

1-3

职业道德

能够在经济实践中理解并遵守相关职业道德，以“诚信”为职业生命，克尽职守，客观公正，廉洁自律。

1-4

健全人格

具有积极健康的心理品质和调节、管理情绪的能力。

1-5

健康体魄

具有健康生活、提升自身运动方法和技能的能力。

2

知识素养

2-1

专业知识

扎实掌握管理学、经济学及财务管理学的基本理论和基本知识。

2-2

工具知识

具备从事本专业学术研究和实务操作所必需的数理统计、外语、信息技术等相关工具知识。

2-3

综合知识

具备一定的文学、历史、哲学、艺术、法律等方面的知识，了解人类文明发展和世界优秀思想文化，掌握科学常识和现代科技发展趋势。

3

专业能力

3-1

宏观形势理解能力

具有理解社会主义市场经济内涵、及时把握经济发展脉搏的能力。

3-2

智能财务数据分析和财务信息处理能力

掌握财务信息和财务数据的生成过程、具备运用专业财务软件等智能化工具进行财务数据分析处理的能力。

3-3

财务管理制度设计能力

具备企业财务组织体系设计、预算编制、薪酬制度设计及股权结构设计能力。

3-4

战略执行能力