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简单的解除劳动合同的样本5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：

一、基本情况

乙方XXXX，性别XXXX，身份证号码XXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，合同期限为XXXX年，担任XXXX职位。

二、解除劳动合同原因

乙方因个人原因，请求解除与甲方的劳动合同。甲方考虑到乙方的请求，决定同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同具体事项

1.解除劳动合同时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的应得工资，并支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿金。

3.社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

4.保密及竞业限制：乙方应遵守与甲方签订的保密协议和竞业限制协议，不得泄露甲方的商业秘密，且在解除劳动合同后的一年内不得在与甲方同行业的公司任职。

5.遗留问题：双方确认，本协议生效后，乙方不再向甲方主张任何其他权利。

四、违约责任

若一方违反本协议的约定，需承担以下违约责任：

1.甲方若未按照本协议第三条的约定支付乙方的工资及经济补偿金，需按日加付乙方应得工资及经济补偿金的XX%作为违约金。

2.乙方若违反本协议第三条的约定，需返还甲方已支付的所有工资及经济补偿金，并支付甲方相当于其一个月工资的违约金。

3.若因乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

五、争议解决

双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同一事达成协议如下：

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在充分考虑乙方的意见和请求后，同意解除双方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。

2.工资结算：甲方应支付乙方的工资至解除日为止，支付方式为银行转账，具体金额根据乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准计算。

3.加班费与补偿金：甲方应根据乙方的实际加班情况，支付相应的加班费。此外，甲方应支付乙方一定的经济补偿金，具体金额根据乙方的工龄和甲方相关规定计算。

4.社会保险与公积金：甲方应为乙方办理社会保险和公积金的相关手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的转移和结算手续。

5.保密与竞业限制：乙方应对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，并承诺在解除劳动合同后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争性业务。具体保密期限和竞业限制条款根据甲方相关规定执行。

6.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.离职证明：甲方应在乙方离职后及时出具离职证明，并办理相关档案和社会保险转移手续。

2.工作交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。如有未完成的工作或需要移交的资料，应及时告知甲方并协助完成交接工作。

3.联系方式：双方同意，在解除劳动合同后，乙方应保持联系方式畅通，以便甲方在必要时与乙方联系。

4.争议解决：如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他条款

1.不可抗力：因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

2.法律适用：本协议的制定、效力、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。