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员工试用期劳动合同协议书范文年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.用人单位(甲方)信息
甲方是一家依据中华人民共和国法律设立并有效存续的企业,具有合法的用人资格,愿意按照本合同的约定录用乙方为试用期员工。
2.劳动者(乙方)信息
乙方具有完全民事行为能力,愿意按照本合同的约定在甲方处工作,接受甲方的管理和安排。
二、试用期期限
1.试用期开始时间
本合同的试用期自____年__月__日起开始计算。
2.试用期结束时间
试用期至____年__月__日结束。
3.试用期时长
试用期为__个月。
三、工作内容与工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方____部门,担任____工作。乙方的工作内容包括但不限于:[具体工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并保证工作质量。
2.工作地点
乙方的工作地点为____。甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方,并协商一致。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间安排
乙方的工作时间为____,每周工作__天。甲方可以根据工作需要,依法安排乙方加班,但应按照国家有关规定支付加班费。
2.休息休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续。
五、劳动报酬
1.试用期工资标准
乙方在试用期内的月工资为____元。
2.工资支付方式与时间
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
六、社会保险与福利待遇
1.社会保险缴纳
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求,提供办理社会保险所需的个人资料。
2.其他福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的,减少职业危害。
2.劳动条件保障
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方按照国家有关规定,对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知,并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度,正确使用防护用品。
八、劳动合同的解除与终止
1.试用期内解除合同的条件与程序
(1)在试用期内,双方可以随时解除本合同,但应提前__天书面通知对方。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.在试用期内被证明不符合录用条件的;
b.严重违反甲方规章制度的;
c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的;
e.法律法规规定的其他情形。
甲方解除本合同的,应向乙方出具解除劳动合同通知书。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b.未及时足额支付劳动报酬的;
c.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
e.法律法规规定的其他情形。
乙方解除本合同的,应向甲方出具解除劳动合同通知书。
2.合同终止的情形
(1)本合同期满的;
(2)双方约定的试用期结束,且乙方符合录用条件,双方协商一致签订正式劳动合同的;
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(5)甲方被依法宣告破产的;
(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(7)法律法规规定的其他情形。
九、保密与竞业限制
1.保密义务
(1)乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
(2)乙方在本合同终止或解除后,仍应继续履行保密义务,直至甲方书面同意解除为止。
2.竞业限制条款
(1)未经甲方书面同意,乙方在本合同有效期内及离职后__年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务
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